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云南省昆明市外國語學(xué)校2017年引進優(yōu)秀退休教師公告

時間:2017-11-20 23:47:42 點擊:

昆明市外國語學(xué)校2017年引進優(yōu)秀退休教師公告

根據(jù)《昆明市引進優(yōu)秀退休教師實施方案(試行)》(昆教人〔2017〕11號),為充分發(fā)揮優(yōu)秀退休教師的傳、幫、帶作用,經(jīng)學(xué)校研究報上級同意,2017年我校擬引進優(yōu)秀退休教師三人。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:

一、單位簡介

我校是昆明市教育局直屬的公辦一級完全中學(xué),屬財政全額撥款事業(yè)單位,是云南省唯一的一所公辦外國語學(xué)校。學(xué)校設(shè)立初中部、高中部、職業(yè)高中部、國際部。學(xué)校秉承“為學(xué)生的品位人生奠基”的辦學(xué)理念,走出了“學(xué)生自主、外語特長、多元辦學(xué)、國際視野”的特色之路,教學(xué)成果得到各級部門及社會各群體的高度認可。學(xué)校先后被授予全國外國語特色學(xué)校教育研究會常務(wù)理事學(xué)校、全國首批示范性外語特色學(xué)校、云南省特色學(xué)校、國家基礎(chǔ)教育實驗中心外語實驗學(xué)校、國家教育研究課題實驗學(xué)校、云南省文明學(xué)校、云南省平安校園、昆明市文明單位、昆明市園林單位、中美駝峰空運紀(jì)念學(xué)校、中美青年交流項目學(xué)校等多項榮譽和稱號。

二、引進范圍

引進的優(yōu)秀退休教師為獲得省級及以上政府有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級及以上政府特殊津貼的教師,正高級教師、特級教師。

三、引進條件及資格

1.在當(dāng)?shù)亟逃到y(tǒng)聲望較高,具有良好的職業(yè)道德和奉獻精神。

2.退休前5年有從事高中畢業(yè)班級的教學(xué)經(jīng)歷,所教學(xué)科成績在當(dāng)?shù)孛星懊?/P>

3.在教科研工作中業(yè)績顯著,有豐富的指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師工作經(jīng)驗,所指導(dǎo)的教師在當(dāng)?shù)卣n堂教學(xué)競賽中名列前茅。

4.身體健康,能勝任工作,年齡原則上不超過65歲。

四、引進崗位計劃

高中數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)教師各1名。

五、引進教師工作職責(zé)

1.承擔(dān)畢業(yè)年級教學(xué),所教班級教學(xué)效果須具有引領(lǐng)及示范作用;

2.參加并指導(dǎo)教科研活動,開展專題講座,輔導(dǎo)中青年骨干教師;

3.組建名師工作室;

4.指導(dǎo)學(xué)校中、高考備考研究;

5.輔導(dǎo)學(xué)生進行學(xué)科相關(guān)競賽;

6.服從學(xué)校安排,完成學(xué)校和引進人才雙方商定的工作責(zé)任和義務(wù),具體工作職責(zé)以學(xué)校聘用合同為準(zhǔn)。

六、引進人才待遇

按照《昆明市引進優(yōu)秀退休教師實施方案(試行)》文件執(zhí)行。

七、報名及考核方式

1.報名及注意事項

報名方式:采取現(xiàn)場報名的方式,不接受電話報名或代報名。

報名時間:自公告發(fā)布之日起至2017年11月30日。上午8:30-11:30,下午14:00-16:30(周末除外)。

報名地點:昆明市外國語學(xué)校教學(xué)樓610黨政辦公室(昆明市官渡區(qū)東風(fēng)東路226號)。

報名所需材料:本人有效居民身份證、退休證、相關(guān)資格證書、職稱證書、獲獎證書、原工作單位出具的本人教學(xué)經(jīng)歷和教學(xué)業(yè)績的證明材料、身體健康狀況證明材料等。以上材料驗原件,交復(fù)印件一份。

聯(lián)系人:趙老師、張老師

聯(lián)系電話:0871-63329813

2.考核辦法

考核由我?己祟I(lǐng)導(dǎo)小組組織實施,經(jīng)資格審核、面試后確定擬聘教師。

(1)資格審核:由學(xué)?己祟I(lǐng)導(dǎo)小組對引進教師的資格參照進行審核。

(2)面試:具體方式另行通知。

八、體檢及公示

1.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,有下列病史者不符合引進要求:

(1)先天性心臟。ń(jīng)手術(shù)治愈者除外)、頻發(fā)性期前收縮、心電圖不正常、心肌病及其他器質(zhì)性心臟;

(2)結(jié)核病(未治愈者);

(3)支氣管擴張。ㄎ粗斡撸;

(4)有癲癇病史、精神病史、癔病史;

(5)有腦血管意外病史。

2.公示

體檢合格的擬聘教師名單將在我校公示3個工作日,公示無異議,學(xué)校將擬聘教師的相關(guān)情況上報昆明市教育局復(fù)核,復(fù)核同意后簽訂聘用合同。

九、引進教師管理方式

1.采取短期引進的方式引進,實行一年一聘,聘用期間不轉(zhuǎn)戶口,對引進教師實行合同管理;合同期滿后,擬繼續(xù)聘用的,另行履行手續(xù)。

2.引進教師管理工作由學(xué)校負責(zé),學(xué)校定期對引進教師履行職責(zé)情況進行檢查考核,將平時考核和年度考核相結(jié)合,考核結(jié)果按學(xué)期向教育主管部門書面報告。年度考核合格的,一次性發(fā)放工作補貼。

3.教育部門按學(xué)期對學(xué)校的管理情況和引進人才作用發(fā)揮效果進行考核。對作用發(fā)揮不好的引進人才限期整改,對整改不到位的引進人才解除聘用合同。

附:《昆明市引進優(yōu)秀退休教師實施方案(試行)》

昆明市外國語學(xué)校

2017年11月16日

昆明市引進優(yōu)秀退休教師實施方案(試行)

為了貫徹落實《昆明市實施名校名師名長工程的意見》(昆辦發(fā)〔2017〕10號),充分發(fā)揮優(yōu)秀退休教師的傳、幫、帶作用,加強教師隊伍建設(shè),提升教育教學(xué)質(zhì)量,經(jīng)研究,決定從2017年起面向全國引進優(yōu)秀退休教師。為確保此項工作順利開展,制定此實施方案。

引進范圍

引進的優(yōu)秀退休教師為獲得省級及以上政府有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級及以上政府特殊津貼的教師,正高級教師、特級教師,教育教學(xué)實績突出的副高級教師(以下統(tǒng)稱為“引進人才”)。

二、引進條件及資格

1.在當(dāng)?shù)亟逃到y(tǒng)聲望較高,具有良好的職業(yè)道德和奉獻精神。

2.退休前5年有從事畢業(yè)班級的教學(xué)經(jīng)歷,所教學(xué)科成績在當(dāng)?shù)孛星懊?/P>

3.在教科研工作中業(yè)績顯著,有豐富的指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師工作經(jīng)驗,所指導(dǎo)的教師在當(dāng)?shù)卣n堂教學(xué)競賽中名列前茅。

4.身體健康,能勝任工作。年齡原則上不超過65歲。

三、引進計劃及程序

(一)引進計劃

年度引進計劃由各地根據(jù)學(xué)校教學(xué)需求確定。市直屬學(xué)校原則上每年不超過30名。

(二)引進程序

1.由用人學(xué)校提出需求申請報同級教育部門審核。

2.申請獲批準(zhǔn)后,由學(xué)校發(fā)布引進公告,并負責(zé)對報名人員的資格、教學(xué)經(jīng)歷、教學(xué)業(yè)績進行審核和考察,確定擬聘人員后,將擬聘人員情況報同級教育部門復(fù)核。

3.教育部門復(fù)核的主要內(nèi)容包括擬聘人員的資格、條件,擬聘用的工作崗位和規(guī)定的工作任務(wù)等。經(jīng)復(fù)核同意后,由學(xué)校和引進人才商定雙方責(zé)任與義務(wù),簽訂聘用合同,報市教育局備案。

四、引進人才工作職責(zé)及待遇

(一)工作職責(zé)

1.承擔(dān)畢業(yè)班級一定課時量,參加并指導(dǎo)教科研活動,開展專題講座,輔導(dǎo)中青年骨干教師。

2.組建引進人才名師工作室。

3.指導(dǎo)學(xué)校中、高考備考研究。

4.服從學(xué)校安排,完成學(xué)校和引進人才雙方商定的工作責(zé)任和義務(wù)。

(二)工作生活待遇

引進人才完成相應(yīng)工作職責(zé),享受以下待遇:

1.獲得國務(wù)院有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受國務(wù)院特殊津貼的教師,每人每年發(fā)放工作補貼20萬元;獲得省級政府有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師,每人每年發(fā)放工作補貼15萬元;教育教學(xué)實績突出的副高級教師,每人每年發(fā)放工作補貼10萬元。

2.市外引進的,引進學(xué)校以租賃形式為其提供住房,租金由引進學(xué)校承擔(dān);每半年報銷往返探親機票費或車旅費一次。

五、引進人才管理工作

1.采取短期引進的方式引進,實行一年一聘,聘用期間不轉(zhuǎn)戶口,對引進人才實行合同管理;合同期滿后,擬繼續(xù)聘用的,另行履行手續(xù)。

2.引進人才管理工作由學(xué)校負責(zé),學(xué)校定期對其履行職責(zé)情況進行檢查考核,將平時考核和年度考核相結(jié)合,考核結(jié)果按學(xué)期向教育主管部門書面報告。年度考核合格的,一次性發(fā)放工作補貼。

3.教育部門按學(xué)期對學(xué)校的管理情況和引進人才作用發(fā)揮效果進行考核。管理不力的學(xué)校和作用發(fā)揮不好的引進人才須限期整改,對整改不到位的學(xué)校取消下一年度申請資格,對整改不到位的引進人才解除聘用合同。

六、經(jīng)費保障

市直屬學(xué)校引進人才所需經(jīng)費(特指工作補貼,下同)由市級財政承擔(dān)。五華區(qū)、盤龍區(qū)、官渡區(qū)、西山區(qū)、呈貢區(qū)、安寧市和高新、經(jīng)開、度假區(qū)引進人才所需經(jīng)費自行承擔(dān);宜良縣、富民縣、石林縣、晉寧區(qū)、嵩明縣、陽宗海風(fēng)景區(qū)管委會引進人才所需經(jīng)費按標(biāo)準(zhǔn)以市縣兩級財政5:5的比例共同承擔(dān);東川區(qū)、昆明倘甸產(chǎn)業(yè)園區(qū)和轎子山旅游開發(fā)區(qū)、祿勸縣、尋甸縣引進人才所需經(jīng)費按標(biāo)準(zhǔn)以市縣兩級財政7:3的比例共同承擔(dān)。

市級按照方案中所確定的補助標(biāo)準(zhǔn)分比例承擔(dān),超出部分由各縣(市)區(qū)、管委會自行承擔(dān)。補助資金由各縣(市)區(qū)、管委會教育部門于每年12月前向市教育局申報。

七、本方案自發(fā)布之日起施行,執(zhí)行期3年。市教育局直屬學(xué)校遵照執(zhí)行,各縣(市)區(qū)、開發(fā)(度假)園區(qū)可結(jié)合實際制定具體的實施辦法。


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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