根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號(hào)）精神和松陽(yáng)縣教育事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及需要，擬公開(kāi)招聘松陽(yáng)縣職業(yè)中專(zhuān)專(zhuān)業(yè)課教師3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

報(bào)考人員除應(yīng)具備招聘崗位（專(zhuān)業(yè)）所需的資格條件外,還需符合以下條件:

1、年齡為18至35周歲（1978年1月29日至1995年1月28日期間出生）；

2、具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷。

3、遵紀(jì)守法，品行端正，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)、工作服從分配，身體健康，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)基本功。

三、招聘辦法

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序：

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2013年2月5日。

報(bào)名地點(diǎn)：松陽(yáng)縣教育局三樓人事科（縣城新華路93號(hào)）。

應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名需提供本人身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（省外高校畢業(yè)生可持省級(jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；社會(huì)人員報(bào)名需提供本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件。近期免冠1寸紅底彩照1張。

（二）筆試科目和內(nèi)容：

筆試科目為教育教學(xué)綜合知識(shí)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)二門(mén)。

筆試時(shí)間另行通知。

（三）面試

筆試后，按教育教學(xué)綜合知識(shí)占40％、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)占60％的比例計(jì)算考生筆試成績(jī)，然后按招聘計(jì)劃數(shù)的一定比例（招聘計(jì)劃的1:2）從高分到低分確定面試對(duì)象。

取得面試資格的人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)，逾期不領(lǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，在該崗位（專(zhuān)業(yè)）筆試人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格為60分�？忌鷳{面試通知書(shū)和本人身份證參加面試。面試的主要內(nèi)容為實(shí)踐操作。

（四）體檢、考察

面試結(jié)束后，按考生筆試成績(jī)占40％、面試成績(jī)各占60%的比例計(jì)算總成績(jī)（滿(mǎn)分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，）。然后按招聘崗位（專(zhuān)業(yè)）計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分(若總成績(jī)相等,以筆試成績(jī)高者排名在前)確定體檢、考察對(duì)象。

對(duì)入圍人員進(jìn)行體檢和考察。體檢、考察工作參照公務(wù)員錄用體檢、考察等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。執(zhí)行。

體檢、考察不合格的，在該崗位（專(zhuān)業(yè)）面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定聘用對(duì)象，并公示7天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，憑畢業(yè)證書(shū)按規(guī)定辦理聘用手續(xù)（不能在2013年8月31日前取得報(bào)考崗位（專(zhuān)業(yè)）規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格）。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；擬錄用公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

報(bào)考人員在接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

四、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘的教師，在松陽(yáng)縣教育系統(tǒng)工作最低服務(wù)期限為5年。

（二）同一崗位（專(zhuān)業(yè)）報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃2倍的，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。

（三）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（四）本次招聘的考試成績(jī)、有關(guān)通知、公示等信息，統(tǒng)一在松陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、中國(guó)松陽(yáng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“公示公告”欄發(fā)布，不再另行通知。

本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)： 縣教育局：8063539  縣人力資源和社會(huì)保障局：8063903    

舉報(bào)電話(huà)：縣紀(jì)委監(jiān)察局：8063833

松陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

松 陽(yáng) 縣 教 育 局

2013年1月29日

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