資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式在筆試結(jié)束后進(jìn)行。由縣招聘辦組織，各招聘單位具體負(fù)責(zé)審核，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
進(jìn)入資格復(fù)審人員名單根據(jù)以上規(guī)定確定并公示。資格復(fù)審人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書（全日制普通高校2013屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、本人第二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張、網(wǎng)上打印的本人報(bào)名信息表2份。此外，在職人員須持單位和主管部門同意報(bào)考證明、基層服務(wù)項(xiàng)目人員須持縣（市）級(jí)以上主管部門基層服務(wù)證明及同意報(bào)考證明材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)面試人員。職位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，該職位取消。
考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等造成通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而未參加復(fù)審、遞補(bǔ)復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。
資格復(fù)審結(jié)束后，面試人員名單和職位調(diào)整（取消）情況由縣招聘辦向社會(huì)公示。
資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘《簡(jiǎn)章》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
八、面試及總成績(jī)
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教師職位的面試采取說(shuō)課，衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)職位的面試采取專業(yè)技能測(cè)試，其他職位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。教師職位、衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)職位的面試在縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣教育局、縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局分別擬定面試工作方案報(bào)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后具體組織實(shí)施。
依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按職位招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)1:3比例以內(nèi)（含1：3）確定面試人選，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試總分100分。面試時(shí)間另行通知。
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考生總成績(jī)按筆試成績(jī)百分制折算后占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
未面試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
九、體檢
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知2日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。
十、考察
對(duì)體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須復(fù)審考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。
考察工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，具體由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)�？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的，考察不合格，由招聘單位主管部門報(bào)經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；
3、截止2013年6月21日仍實(shí)際在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
5、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；
6、在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員；
7、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
8、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員；
9、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員；
10、不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員；
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員或縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。
十一、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)過(guò)筆試、面試、體檢等程序，且考察合格的考生，確定為擬聘用人員，進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用。
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按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。聘用人員實(shí)行5年服務(wù)期（含試用期），服務(wù)期未滿不得申請(qǐng)調(diào)出縣外或參加縣外的其它機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考。
對(duì)被列為擬聘用對(duì)象的2013屆畢業(yè)生，須于9月30日前提交畢業(yè)證書原件，再對(duì)學(xué)歷資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)驗(yàn)證符合報(bào)考條件的按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，否則取消聘用資格。
被聘用人員應(yīng)按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到聘用單位報(bào)到的，取消聘用資格。
對(duì)不予聘用、被取消聘用及放棄聘用人員所空缺的職位，不予遞補(bǔ)。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
十三、本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
十四、在招聘過(guò)程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注在平塘縣黨政信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www/.ptjp.gov.cn/）上公布的相關(guān)招聘信息。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀或理解不清而造成的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或縣招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負(fù)。
十五、本招聘《簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬平塘縣2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
十六、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由平塘縣2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
招聘政策咨詢電話（工作時(shí)間）：
0854—7228186（平塘縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配考核獎(jiǎng)懲股）
監(jiān)督電話（工作時(shí)間）：
0854— 7230039（縣紀(jì)委派駐縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室）
附件：《平塘縣2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.rar》
2013年7月11日
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