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2014年重慶市合川區(qū)行政服務(wù)中心管理辦公室招聘非在編工作人員簡章

時間:2014-10-17 11:09:07 點擊:

2014年重慶合川區(qū)行政服務(wù)中心管理辦公室招聘非在編工作人員簡章

   經(jīng)區(qū)政府同意,面向社會公開招聘區(qū)行政服務(wù)中心管理辦公室非在編工作人員2名,F(xiàn)將招聘簡章公布如下:

  一、招聘原則

  堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

  二、招聘單位和名額及崗位

  招聘單位:合川區(qū)行政服務(wù)中心管理辦公室;非在編工作人員2名。主要負(fù)責(zé)合川區(qū)“群眾工作系統(tǒng)”有關(guān)工作。

  三、招聘范圍和對象

  常住戶口在合川轄區(qū)符合招聘條件的人員。

  四、招聘條件

  1. 講政治,遵紀(jì)守法,品行端正,未受過刑事處罰和黨紀(jì)政紀(jì)處分;

  2.國家承認(rèn)的大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷;

  3.年齡在30周歲以下(1984年12月30日以前出生);

  4.專業(yè)不限,漢語言文學(xué)專業(yè)和懂計算機(jī)操作的優(yōu)先;

  5.身體健康。

  五、報名及資格審查

  (一)報名時間:2014年10月23—29日(節(jié)假日除外)。

  上午9∶00—12∶00,下午2∶00—5∶00

  (二)報名地點:區(qū)行政服務(wù)中心辦公室(合川區(qū)南津街江城大道233號區(qū)行政服務(wù)中心辦公室二樓229 室)。

  聯(lián)系電話: 85186338

  (三)報名手續(xù):報名者須持本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿同時提供復(fù)印件各1份。經(jīng)初審合格者交近期同底免冠一寸照片4張(黑白、彩色均可),填寫《報名登記表》。

  (四)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》:考生憑身份證于2014年10月31日到區(qū)行政服務(wù)中心辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

  六、考試

  考試分筆試和面試。

  (一)筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試范圍為:公文寫作知識、時事政治、計算機(jī)和綜合知識等,滿分100分(其中計算機(jī)占30分),占總成績的60%。

  (二)面試。面試人員按招聘指標(biāo)1∶3的比例,根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定,如進(jìn)入面試的最后一名出現(xiàn)筆試總成績并列,則同時進(jìn)入面試。面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分100分,占總成績40%。結(jié)構(gòu)化面試考試時間、地點另行通知。

  考生總成績以筆試、面試成績之和計算,滿分100分,計算公式為:總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

  七、體檢

  體檢以考生總成績由高分到低分依次排序,按招聘指標(biāo)等額確定體檢人員(以筆試成績高者優(yōu)先)。體檢參照《中共重慶市委組織部、重慶市人事局、重慶市衛(wèi)生局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)執(zhí)行。

  體檢不合格出現(xiàn)空缺時,按考生總成績從高分到低分依次遞補。

  八、考察

  體檢合格者,由區(qū)行政服務(wù)中心管理辦公室對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)等進(jìn)行考察并進(jìn)行資格復(fù)審。

  考察或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)空缺時,仍按考生總成績從高分到低分依次遞補。

  九、公示

  對考試、考察等均合格的人員,在重慶市合川區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)進(jìn)行5天公示。

  十、聘用及待遇

  根據(jù)非在編人員有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同,實行兩個月試用期,試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用資格。

  聘用后按照合川區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員管理暫行辦法進(jìn)行管理。享受合川區(qū)非在編工作人員相應(yīng)的工資福利待遇。

  十一、紀(jì)律要求

  公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員工作,是公開選拔非在編工作人員的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招考工作順利進(jìn)行。同時,應(yīng)自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

  十二、本簡章由區(qū)行政服務(wù)中心管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

  2014年10月16日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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