經(jīng)區(qū)政府同意，面向社會公開招聘區(qū)行政服務中心管理辦公室非在編工作人員2名�，F(xiàn)將招聘簡章公布如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。

　　二、招聘單位和名額及崗位

　　招聘單位：合川區(qū)行政服務中心管理辦公室;非在編工作人員2名。主要負責合川區(qū)“群眾工作系統(tǒng)”有關工作。

　　三、招聘范圍和對象

　　常住戶口在合川轄區(qū)符合招聘條件的人員。

　　四、招聘條件

　　1. 講政治，遵紀守法，品行端正，未受過刑事處罰和黨紀政紀處分;

　　2.國家承認的大學�？萍耙陨蠈W歷;

　　3.年齡在30周歲以下(1984年12月30日以前出生);

　　4.專業(yè)不限，漢語言文學專業(yè)和懂計算機操作的優(yōu)先;

　　5.身體健康。

　　五、報名及資格審查

　　(一)報名時間：2014年10月23—29日(節(jié)假日除外)。

　　上午9∶00—12∶00，下午2∶00—5∶00

　　(二)報名地點：區(qū)行政服務中心辦公室(合川區(qū)南津街江城大道233號區(qū)行政服務中心辦公室二樓229 室)。

　　聯(lián)系電話： 85186338

　　(三)報名手續(xù)：報名者須持本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿同時提供復印件各1份。經(jīng)初審合格者交近期同底免冠一寸照片4張(黑白、彩色均可)，填寫《報名登記表》。

　　(四)領取《準考證》：考生憑身份證于2014年10月31日到區(qū)行政服務中心辦公室領取《準考證》。

　　六、考試

　　考試分筆試和面試。

　　(一)筆試。筆試采取閉卷的方式進行。筆試范圍為：公文寫作知識、時事政治、計算機和綜合知識等，滿分100分(其中計算機占30分)，占總成績的60%。

　　(二)面試。面試人員按招聘指標1∶3的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定，如進入面試的最后一名出現(xiàn)筆試總成績并列，則同時進入面試。面試以結構化面試方式進行，滿分100分，占總成績40%。結構化面試考試時間、地點另行通知。

　　考生總成績以筆試、面試成績之和計算，滿分100分，計算公式為：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　七、體檢

　　體檢以考生總成績由高分到低分依次排序，按招聘指標等額確定體檢人員(以筆試成績高者優(yōu)先)。體檢參照《中共重慶市委組織部、重慶市人事局、重慶市衛(wèi)生局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)執(zhí)行。

　　體檢不合格出現(xiàn)空缺時，按考生總成績從高分到低分依次遞補。

　　八、考察

　　體檢合格者，由區(qū)行政服務中心管理辦公室對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行考察并進行資格復審。

　　考察或資格復審不合格出現(xiàn)空缺時，仍按考生總成績從高分到低分依次遞補。

　　九、公示

　　對考試、考察等均合格的人員，在重慶市合川區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)進行5天公示。

　　十、聘用及待遇

　　根據(jù)非在編人員有關規(guī)定簽訂聘用合同，實行兩個月試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格。

　　聘用后按照合川區(qū)機關事業(yè)單位非在編人員管理暫行辦法進行管理。享受合川區(qū)非在編工作人員相應的工資福利待遇。

　　十一、紀律要求

　　公開招聘機關事業(yè)單位非在編人員工作，是公開選拔非在編工作人員的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。同時，應自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

　　十二、本簡章由區(qū)行政服務中心管理辦公室負責解釋。

　　2014年10月16日