河南省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院是依法設(shè)置的、具有第三方公正地位的綜合性質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，隸屬于河南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，屬社會(huì)公益型事業(yè)單位。根據(jù)工作需要并經(jīng)省局批準(zhǔn)，現(xiàn)對(duì)外公開(kāi)招聘編外工作人員，公告如下：
一、招聘崗位、數(shù)量
共招聘18人，具體招聘崗位、專業(yè)、學(xué)歷及相關(guān)要求：
1、檢測(cè)崗位，分析化學(xué)專業(yè)，研究生，4人;
2、檢測(cè)崗位，材料學(xué)專業(yè)，本科及以上，5人;
3、檢測(cè)崗位，包裝材料與工程專業(yè)，研究生，1人;
4、檢測(cè)崗位，安全工程專業(yè)，本科及以上，1人;
5、檢測(cè)崗位，機(jī)械電子專業(yè)，本科及以上，1人;
6、檢測(cè)崗位，巖礦專業(yè)(珠寶鑒定)，研究生，1人;
7、檢測(cè)崗位，地質(zhì)專業(yè)(珠寶鑒定)，本科及以上，1人;
8、檢測(cè)崗位，珠寶鑒定專業(yè)，本科及以上，2人;
9、管理崗位，會(huì)計(jì)專業(yè)，本科及以上，1人;
10、管理崗位，工民建專業(yè)，本科及以上，1人。
二、基本條件
(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治堅(jiān)定，遵守法規(guī);
(二)具備良好的綜合素質(zhì)，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè);
(三)具備聘用崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(四)年齡在30周歲(含)以下，身體健康，適應(yīng)崗位要求;
(五)符合河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他條件。
三、招聘組織
省質(zhì)檢院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，負(fù)責(zé)招聘工作的報(bào)名、考試、體檢、監(jiān)督等工作。招聘工作辦公室設(shè)在院人力資源部。
四、招聘程序
(一)公告
招聘公告在河南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局(www.haqi.gov.cn)、省質(zhì)檢院(www.zz315.com)網(wǎng)站上公布。注：考試、面試及其它通知請(qǐng)及時(shí)關(guān)注省質(zhì)檢院網(wǎng)上公告。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間自公布之日起到2014年12月5日18：00止。
2、符合應(yīng)聘條件人員可采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、電子郵件等方式報(bào)名，并填寫(xiě)《河南省質(zhì)檢院招聘編外工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)。電子郵件報(bào)名將相關(guān)證件掃描件發(fā)送郵箱：hnzjyryzp@163.com。
(三)資格審查
招聘工作辦公室負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。主要包括：普通高等院校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的未就業(yè)畢業(yè)生憑身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證或所在院校加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書(shū);在職人員憑身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證;2015年畢業(yè)生憑學(xué)生證和學(xué)校出具的在讀證明。以上證件需查驗(yàn)原件，并交復(fù)印件各1份、正面免冠1寸彩色照片3張。通過(guò)郵件報(bào)名的可在參加理論考試時(shí)一并交驗(yàn)。
應(yīng)聘者提交的個(gè)人信息和提供的材料必須真實(shí)有效，并在報(bào)名表中的誠(chéng)信承諾上簽字。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與聘用崗位資格條件不符以及提供虛假材料的，取消應(yīng)聘資格。
各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。達(dá)不到比例要求的，視情核減招聘人數(shù)或根據(jù)實(shí)際確定。
(四)考試和面試
招聘采用筆試、技能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、技能測(cè)試、面試成績(jī)分別按40%、30%、30%的比例計(jì)入考試總成績(jī)(滿分100分)。
1、筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一組織的方式進(jìn)行。試卷滿分100分，內(nèi)容包括職業(yè)能力測(cè)試、相關(guān)專業(yè)知識(shí)(質(zhì)量法、計(jì)量法、標(biāo)準(zhǔn)化法、食品安全法等法規(guī)以及實(shí)驗(yàn)室管理知識(shí))，分別占60%、40%�？荚嚂r(shí)間擬定于12月中旬，具體時(shí)間另行通知。筆試結(jié)束后，按照聘用崗位1：2的比例確定參加技能測(cè)試、面試人選。
2、技能測(cè)試。結(jié)合所報(bào)考的崗位要求，以實(shí)際技能操作或能力描述的方式，考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能水平。滿分100分。
3、面試。主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。滿分100分。
(五)體檢
根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序等額確定參加體檢人員。體檢不合格的不予聘用。對(duì)因體檢不合格造成的空缺，從其他報(bào)考同一崗位的人員中補(bǔ)錄。
(六)公示
公開(kāi)招聘擬定人員名單在省局網(wǎng)站和省質(zhì)檢院網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
(七)報(bào)到和聘用
1、聘用人員必須按時(shí)報(bào)到，逾期不報(bào)到，或沒(méi)有按期取得畢業(yè)證書(shū)的取消聘用資格。
2、聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月(有工作經(jīng)驗(yàn)者可視情縮短試用期)。試用期滿合格的辦理聘用手續(xù)或?qū)嵭腥耸麓怼?/P>
五、聘用待遇
聘用人員試用期內(nèi)月工資按本科生1300元、研究生1400元執(zhí)行，享有工作餐補(bǔ)。試用期滿后的工資、績(jī)效及有關(guān)待遇按院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李存英、王琨。聯(lián)系電話：0371-60272239，地址：鄭州市東明路北17號(hào)(東明路與順河路交叉口東北角，1號(hào)樓201房間)。
附件：河南省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院招聘編外工作人員報(bào)名表.xls