靖江市2014年公開(kāi)招聘幼兒教師簡(jiǎn)章
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）文件精神，結(jié)合我市學(xué)前教育改革發(fā)展實(shí)際情況，按照總量控制、科學(xué)設(shè)崗、按需補(bǔ)充的原則，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘幼兒教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘計(jì)劃、對(duì)象及報(bào)考條件
1.招聘計(jì)劃
2014年靖江市公開(kāi)招聘幼兒教師20名，具體崗位詳見(jiàn)《靖江市2014年公開(kāi)招聘幼兒教師崗位表》。
2.招聘對(duì)象
（1）大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
（2）報(bào)考幼兒教師崗位（一）的人員應(yīng)具有泰州市戶籍，戶籍狀態(tài)截止時(shí)間為2014年12月1日；
（3）報(bào)考幼兒教師崗位（二）的人員須現(xiàn)在靖江市注冊(cè)幼兒園工作，且連續(xù)從事幼兒教育5年及以上（工作時(shí)間截止2014年12月1日），并依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，戶籍不限。
3.報(bào)考條件
（1）忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)規(guī)范意識(shí)；
（2）報(bào)考幼兒教師崗位（一）的人員，年齡必須在18周歲以上、35周歲以下（1978年12月29日至1996年12月31日期間出生）；報(bào)考幼兒教師崗位（二）的人員年齡可放寬至45周歲（1968年12月29日后出生）；
（3）具有符合招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷及其他資格條件；
（4）身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
二、招聘程序
本次招聘由靖江市人力資源和社會(huì)保障局、靖江市教育局統(tǒng)一組織，按照公布簡(jiǎn)章、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)核、面試、體檢、考察、公開(kāi)選崗、公示與聘用等步驟實(shí)施。具體事項(xiàng)如下：
（一）公布簡(jiǎn)章
按照“事前告知、公開(kāi)透明”的原則,通過(guò)《靖江日?qǐng)?bào)》、靖江教育網(wǎng)、靖江人才網(wǎng)等媒體向社會(huì)公布。
（二）報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：2014年12月29日—31日，每天上午8：30-11:30，下午2:30-5:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：靖江市教育局（靖江市合興路36號(hào)）
3.報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報(bào)名。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名。委托他人代報(bào)名的還須提供委托書(shū)和被委托人的身份證原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)須提交以下資料：
（1）報(bào)考人員二代有效居民身份證、戶口簿（戶籍證明）、畢業(yè)證書(shū)、幼兒園教師資格證書(shū)、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)、《靖江市公開(kāi)招聘幼兒教師報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）等原件及復(fù)印件。報(bào)考幼兒教師崗位（二）的人員，除須提供上述材料外，還須提供連續(xù)任教滿五年的證明（包括幼兒園出具的任幼教滿五年并繳納社保的證明、與幼兒園簽訂的勞動(dòng)合同等）。
委培、定向、聯(lián)辦的2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報(bào)考證明。
（2）本人近期免冠同底版1寸彩色照片2張，繳納報(bào)名費(fèi)98元，特困家庭憑低保證辦理減免考試費(fèi)用手續(xù)。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員根據(jù)自身?xiàng)l件，對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定，填寫(xiě)《報(bào)名表》。報(bào)考人員自行選擇報(bào)考崗位類(lèi)別，每人限報(bào)考一個(gè)崗位類(lèi)別，不得兼報(bào)，多報(bào)者一律取消筆試資格。
（2）報(bào)考人員應(yīng)正確理解把握招聘崗位的要求和自身?xiàng)l件，須按招聘要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，對(duì)填報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)，如因所填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（3）招聘單位依據(jù)報(bào)考人員《報(bào)名表》中提供的情況，對(duì)照《簡(jiǎn)章》要求進(jìn)行資格初審,對(duì)不符合報(bào)考條件的考生取消其報(bào)考資格。
（4）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，由靖江市人社局報(bào)上級(jí)招聘主管部門(mén)研究確定是否核減或取消招聘計(jì)劃，并通過(guò)指定網(wǎng)站公布。
通過(guò)資格初審的報(bào)考人員憑本人有效身份證于2015年1月15日下午2:30-5:00到靖江市教育局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
(三)最低合格線
為保證公開(kāi)招聘教師素質(zhì)，報(bào)考考生筆試、面試等各項(xiàng)考試（測(cè)試）成績(jī)低于本項(xiàng)考試（測(cè)試）總成績(jī)50%的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）筆試
筆試方式和內(nèi)容。筆試采用閉卷考試形式，總分100分�？荚噧�(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)（教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等）占20%，所報(bào)考學(xué)科專業(yè)知識(shí)占80%。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試成績(jī)?cè)诰附瞬啪W(wǎng)、靖江教育網(wǎng)上公布。
（五）資格復(fù)核
根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試人員（同分帶進(jìn)），不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)參加面試。
對(duì)參加面試的考生，靖江市人社局會(huì)同靖江市教育局、靖江市監(jiān)察局等部門(mén)在發(fā)放《面試通知書(shū)》前進(jìn)行資格復(fù)核。屆時(shí)，考生須提供戶口簿（戶籍證明）、二代居民有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、幼兒園教師資格證書(shū)、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)等原件及復(fù)印件；報(bào)考幼兒教師崗位（二）的人員，除須提供上述材料外，還須提供連續(xù)任教滿五年的證明（包括幼兒園出具的任幼教滿五年并繳納社保的證明、與幼兒園簽訂的勞動(dòng)合同等）。因資格復(fù)核不合格或放棄等出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同崗位筆試成績(jī)合格的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。參加面試考生須繳納面試費(fèi)100元。
(六)面試
面試按幼兒教師崗位(一)、幼兒教師崗位(二)分組進(jìn)行。采用說(shuō)課加專業(yè)技能測(cè)試形式，面試總分為100分，說(shuō)課、專業(yè)技能測(cè)試各占面試成績(jī)50%。
面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。
說(shuō)課材料：《幼兒園綜合活動(dòng)課程》（江蘇省中小學(xué)研究室編著）。
（七）綜合成績(jī)計(jì)算
面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考生綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成后的考生綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。考生的綜合成績(jī)?cè)诰附逃W(wǎng)、靖江人才網(wǎng)上公布。
（八）體檢
根據(jù)綜合成績(jī)按招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)確定；面試成績(jī)?nèi)韵嗤模硇薪M織面試確定，并在靖江教育網(wǎng)、靖江人才網(wǎng)上公布。體檢按照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，因體檢不合格、考生放棄等出現(xiàn)缺額的，按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢人員名單在靖江教育網(wǎng)、靖江人才網(wǎng)上公布。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
（九）考察
由靖江市人社局、教育局按《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)［2013］165號(hào)）有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員共同組織考察。因放棄考察或考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
（十）公開(kāi)選崗
報(bào)考幼兒教師崗位（一）的擬聘用人員根據(jù)所報(bào)崗位，按綜合成績(jī)從高分到低分順序依次一次性選崗，綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分確定選崗順序。每人限選與所報(bào)崗位相對(duì)應(yīng)的一所幼兒園，當(dāng)場(chǎng)選定，且一經(jīng)選定，不得變更。未選崗者作自動(dòng)放棄處理。出現(xiàn)崗位缺額的，不遞補(bǔ)。公開(kāi)選崗須由報(bào)考者本人參加。
報(bào)考幼兒教師崗位（二）的擬聘用人員不參加選崗，由教育局安排原單位聘用，不服從安排的，視為自動(dòng)放棄聘用。試用期滿后，由教育局統(tǒng)一調(diào)配。
（十一）公示與聘用
選崗結(jié)束后，在靖江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、靖江教育網(wǎng)對(duì)擬聘用人員公示7個(gè)工作日，擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格。
公示結(jié)束后，按《泰州市事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》規(guī)定辦理聘用手續(xù)。首次聘期3年（含見(jiàn)習(xí)期一年），聘期內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。見(jiàn)習(xí)期滿經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘幼兒教師工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受靖江市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)全程監(jiān)督。對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
四、本簡(jiǎn)章由靖江市人力資源和社會(huì)保障局、靖江市教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0523-89118220（靖江市教育局）
80292126（靖江市人社局）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0523-89181616（靖江市監(jiān)察局）
靖江教育網(wǎng)網(wǎng)址：www.jsjjedu.com
靖江人才網(wǎng)網(wǎng)址：www.jjrc.net
附件：1．靖江市2014年公開(kāi)招聘幼兒園教師崗位表
2．靖江市2014年公開(kāi)招聘幼兒教師報(bào)名表
靖江市人力資源和社會(huì)保障局
靖江市教育局
2014年12月16日