浙江省衢州市第三醫(yī)院赴內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)招聘2015年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生公告

根據(jù)浙江省衢州市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈衢州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》（衢委辦〔2007〕90號(hào)）、浙江省衢州市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《衢州市市屬事業(yè)單位緊缺專業(yè)、特殊崗位認(rèn)定和優(yōu)秀人才外招辦法（試行）的通知》（衢市人勞公〔2008〕148號(hào)）精神，浙江省衢州市第三醫(yī)院決定到內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)招聘2015年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生，具體公告如下：

一、招聘計(jì)劃

根據(jù)申報(bào)需求，經(jīng)審核，浙江省衢州市第三醫(yī)院赴內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)招聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生10人（具體計(jì)劃詳見(jiàn)附表）。

二、招聘的范圍

面向2015年全國(guó)普通高校本科及以上畢業(yè)生。

三、報(bào)考的條件

1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；

2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；

3.身體健康；

4.符合招聘崗位所需的其他資格條件（詳見(jiàn)附表）。

四、招聘程序和辦法

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按單位按崗位的辦法，按照?qǐng)?bào)名、面試、體檢、考核、錄用等程序進(jìn)行招聘。

（一）發(fā)布招聘信息

2015年4月14日前衢州市人力資源和社會(huì)保障局、衢州市衛(wèi)生局通過(guò)衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址:www.qzrls.com）、衢州衛(wèi)生網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.qzwsj.gov.cn）、衢州人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qzrcw.com）、招聘院校就業(yè)網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2015年4月21日9：00----12：30；在內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)第一臨床學(xué)術(shù)報(bào)告廳；

2.報(bào)名者需帶材料：身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)和學(xué)校蓋章核發(fā)的成績(jī)表。

（三）資格審查：用人單位根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查。

報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消錄用資格。

（四）筆試

符合衢州市市屬事業(yè)單位“引進(jìn)高層次人才”進(jìn)編條件的對(duì)象和緊缺崗位（超聲醫(yī)生或放射醫(yī)生）不參加筆試外，其他報(bào)考對(duì)象均須筆試，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)知識(shí)，滿分為100分。

（五）面試

筆試結(jié)束后，參加筆試的人員，由衢州市人力資源和社會(huì)保障局和衢州市衛(wèi)生局劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2比例從高分到低分確定面試對(duì)象；不參加筆試的人員，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。面試形式按結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分為60分。面試的命題和面試組織工作由衢州市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局和衢州市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。

（六）體檢

1.面試結(jié)束后，參加筆試人員按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%從高分到低分；不參加筆試人員按面試成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉》。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

3.報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格依次遞補(bǔ)，體檢工作在紀(jì)檢人員的監(jiān)督下由用人單位組織實(shí)施。

（七）考核

考核按衢委辦（2007）90號(hào)文件和參照公務(wù)員招考考核辦法，事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考核不合格可依次遞補(bǔ)。

（八）錄用

經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的錄用對(duì)象，公示7個(gè)工作日無(wú)異議后由招聘單位與擬錄用對(duì)象簽訂協(xié)議書(shū)，錄用對(duì)象須在2015年9月30日前按期取得畢業(yè)證書(shū)，并辦理相關(guān)錄用手續(xù)，如不能如期取得畢業(yè)證者取消錄用資格。錄用前放棄、取消錄用者可依次遞補(bǔ)，整個(gè)招聘過(guò)程中遞補(bǔ)只限一次。招聘崗位無(wú)合適人選，可以空缺。

五、嚴(yán)肅紀(jì)律、抓好落實(shí)

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大，要突出公開(kāi)、公平、公正的原則，在招聘過(guò)程的每個(gè)環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格按照2006年人事部(第6號(hào))、浙人才[2007]184號(hào)、衢委辦[2007]90號(hào)文件要求執(zhí)行，自覺(jué)接受廣大考生、社會(huì)各界、新聞媒體及紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督。嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作的順利進(jìn)行。

附件：1、衢州市第三醫(yī)院赴內(nèi)蒙古醫(yī)科學(xué)院招聘應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生計(jì)劃表

2015年4月14日

衢州市第三醫(yī)院赴內(nèi)蒙古醫(yī)學(xué)院招聘2015年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生招聘計(jì)劃表