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2015年安徽省宿州市中級(jí)人民法院招聘聘用書記員、聘用司法警察公告

時(shí)間:2015-10-12 14:18:05 點(diǎn)擊:

2015年宿州市中級(jí)人民法院招聘聘用書記員、聘用司法警察公告

  根據(jù)工作需要,經(jīng)院黨組研究,宿州市中級(jí)人民法院擬招聘聘用書記員16名、聘用司法警察10名(男),現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下:

  一、招聘條件

  (一)聘用書記員:

  1、政治思想素質(zhì)好,品行端正,作風(fēng)正派,具備從事書記員工作的專業(yè)技能;熱愛法院工作,未受過刑事和紀(jì)律處分;

  2、具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷;

  3、身體健康,雙眼裸視力不低于0.5或矯正視力不低于1.2,無慢性疾病,無生理缺陷,身高:男不低于1.60米,女不低于1.55米;

  4、年齡為20至28周歲(1986年10月1日至1995年10月1日期間出生)。

  (二)聘用司法警察

  1、政治思想素質(zhì)好,品行端正,作風(fēng)正派,熱愛法院工作,具備從事司法警察工作的專業(yè)技能;未受過刑事和紀(jì)律處分;

  2、具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷(退伍軍人可放寬為高中以上);

  3、身體健康,雙眼裸視力不低于0.5或矯正視力不低于1.2,無慢性疾病,無生理缺陷,身高不低于1.75米;

  4、年齡為20至28周歲(1986年10月1日至1995年10月1日期間出生)。

  二、招聘程序與方法

  本次招聘工作在宿州市中級(jí)人民法院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由招聘辦公室具體實(shí)施,主要按照?qǐng)?bào)名、測(cè)試、面試、體檢、考察、錄用等步驟進(jìn)行。

  (一)報(bào)名

  報(bào)名時(shí)間:2015年10月19日至10月21日(上午8∶30-11∶30;下午14∶30-17∶00),報(bào)名地點(diǎn):宿州市銀河一路528號(hào)宿州市中級(jí)人民法院訴訟服務(wù)中心。

  凡來參加報(bào)名人員,需帶畢業(yè)證、戶口本、身份證原件及復(fù)印件2份和近期1寸藍(lán)底免冠照片4張,按招聘的條件如實(shí)填寫《宿州市中級(jí)人民法院招聘聘用書記員、聘用司法警察資格審查表》(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知,憑準(zhǔn)考證進(jìn)行筆試、測(cè)試、面試)?忌P試前,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,取消或相應(yīng)核減該職位招聘計(jì)劃數(shù)。

  (二)筆試

  1、聘用書記員

  筆試內(nèi)容:法律基礎(chǔ)知識(shí)(含刑法、刑訴法、民法、民訴法、法學(xué)理論等)。

  成績(jī)計(jì)算:按總分(100分)的30%計(jì)分。

  2、聘用司法警察

  筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)

  成績(jī)計(jì)算:按總分(100分)的40%計(jì)分。

  (三)測(cè)試

  1、招聘書記員測(cè)試的內(nèi)容及評(píng)分:

  招聘書記員分兩項(xiàng)進(jìn)行測(cè)試,即計(jì)算機(jī)輸入(亞偉及其他漢字輸入方式)中文聽打和聽寫記錄。

  評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):計(jì)算機(jī)輸入中文聽打以準(zhǔn)確率和速度進(jìn)行評(píng)分;聽寫以記錄能力和書寫水平等進(jìn)行評(píng)分 。

  成績(jī)計(jì)算:計(jì)算機(jī)輸入中文聽打和聽寫分別按總分(100分)的20%計(jì)分。

  2、聘用司法警察測(cè)試的內(nèi)容及評(píng)分:

  體能測(cè)試內(nèi)容:體能測(cè)試分四個(gè)項(xiàng)目,10米×4往返跑、1000米跑、立定跳遠(yuǎn)和引體向上。

  評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):(體能測(cè)試參照《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)>的通知》計(jì)算分?jǐn)?shù),并轉(zhuǎn)化為百分制)。

  成績(jī)計(jì)算:體能測(cè)試按總分(100分)的30%計(jì)分。

  (四)面試

  依筆試和測(cè)試成績(jī),按2:1的比例(同職位計(jì)劃數(shù)因核減等原因在10人以下的,按3:1的比例)確定面試人員。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行,面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的語言表達(dá)、邏輯思維能力,綜合分析問題、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力,儀表舉止等。

  成績(jī)計(jì)算:按總分(100分)的30%計(jì)分。

  三、體檢與考察

  體檢人選按我院實(shí)際招聘人數(shù)從高分到低分確定體檢人選名單,體檢實(shí)施后,因身體不合格或其他原因出現(xiàn)體檢人選缺額時(shí),按考試總成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。體檢內(nèi)容按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》體檢項(xiàng)目進(jìn)行。

  考察了解被聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及社會(huì)表現(xiàn)等情況,方式主要是采取查閱檔案、走訪曾就業(yè)的工作單位和學(xué)校、聽取公安機(jī)關(guān)、居民委員會(huì)的意見,全面準(zhǔn)確把握招聘人員的情況。

  四、聘用及待遇

  在考察合格的基礎(chǔ)上,依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定,同招聘對(duì)象正式簽定聘用合同,聘用合同一年一簽(招聘對(duì)象男性年滿55周歲,女性年滿50周歲不再續(xù)簽),年度考核合格者續(xù)簽聘用合同,在聘用期內(nèi)違紀(jì)違法的,可隨時(shí)解聘。聘用人員基本工資每月1250元,統(tǒng)一辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),單位和個(gè)人按比例繳納。

  五、其它重要事項(xiàng)

  近來,有不法分子假冒我院名義通過發(fā)布招聘信息進(jìn)行詐騙活動(dòng)。為此,我院聲明,我院招聘聘用人員一律通過宿州市中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站和宿州市人事考試網(wǎng)發(fā)布招聘公告,請(qǐng)廣大民眾謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。本《公告》由宿州市中級(jí)人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋,聯(lián)系電話:0557-3752728。

  宿州市中級(jí)人民法院

  2015年10月9日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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