為加快泰州醫(yī)藥高新區(qū)發(fā)展、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)精神，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招考范圍和人數(shù)
根據(jù)編制和崗位空缺情況，本次計(jì)劃招聘3人，全額撥款事業(yè)編制。具體招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求見《泰州醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人力資源管理服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、報(bào)考條件和招考對象
(一)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1980年3月14日至1998年3月19日期間出生);
4、具有各招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位;
5、身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件;
6、具備招聘崗位所要求的其他資格條件(詳見《崗位表》)。
(二)招聘對象
1招聘對象戶籍不限。
2.下列人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人;在讀非應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
3.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成與本人有《公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
三、報(bào)考程序和方法
本次招聘工作由泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱高新區(qū)人社局)統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、公共科目筆試、資格復(fù)審與面試、體檢、考察、公示、聘用審批等8個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：
(一)公布招聘事項(xiàng)
高新區(qū)人社局按照“事前告知，公開透明”的原則，在報(bào)名前通過泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.gxqrsj.com)等媒體向社會(huì)公布本公告。
(二)報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名時(shí)間
2016年3月14日-19日，上午8：30—12：00;下午2：00-5：30。
3.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話
泰州醫(yī)藥高新區(qū)一號行政樓附樓一樓(泰州市藥城大道東1號行政樓附樓西門一樓大廳)。
聯(lián)系電話：0523-89690235、89690236
2.報(bào)名方式
本次報(bào)名工作采用現(xiàn)場報(bào)名方式。本人現(xiàn)場報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名人除必須按報(bào)名要求提供各類材料外，還須提供委托書和代報(bào)名人的身份證原件及復(fù)印件。
3、資格初審
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提交以下材料的原件和復(fù)印件：
�、疟救擞行Ф用裆矸葑C、學(xué)歷證書(學(xué)位證書)、資格證書等;⑵委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報(bào)考的證明等相關(guān)材料、學(xué)歷證書(學(xué)位證書);⑶留學(xué)回國人員、赴臺(tái)陸生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料;⑷報(bào)考崗位要求提供的資格證書及其他證明材料;⑸本人近期免冠同底版一寸彩色照片2張，繳納報(bào)名費(fèi)100元。
5.報(bào)考注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告和崗位要求如實(shí)填寫《泰州醫(yī)藥高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件1，可在泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載)，對自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。如因報(bào)考人員弄虛作假或因?qū)徍巳藛T工作差誤等原因造成不符合考試和聘用條件的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消考生筆試、面試或聘用等資格。
(2)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不得兼報(bào)、多報(bào)，否則一律取消考生考試資格。
(3)招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息，對照《公告》規(guī)定進(jìn)行初審，給報(bào)考人員辦理報(bào)名手續(xù)。對不符合報(bào)名條件的考生取消其報(bào)考資格。初審未通過的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其它符合條件的崗位。
(4)考生報(bào)考時(shí)，須符合《崗位表》中關(guān)于專業(yè)的要求。崗位條件中專業(yè)要求為“專業(yè)類”的，相關(guān)專業(yè)范圍確定，請參閱《2016年泰州醫(yī)藥高新區(qū)招聘考試專業(yè)參考目錄》(附件2)�？忌鶎W(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求專業(yè)類別要求有差異，但本人認(rèn)為是相近專業(yè)，可向高新區(qū)人社局提出申請，高新區(qū)人社局在審核所學(xué)課程的基礎(chǔ)上，對同意添加的，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，由高新區(qū)人社局及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站上“專業(yè)添加目錄”發(fā)布和報(bào)名現(xiàn)場公布，考生即可按程序報(bào)名。專業(yè)目錄添加申請?zhí)峤唤刂箷r(shí)間為2016年3月19日16：00時(shí)。凡未提出添加，及高新區(qū)人社局未批準(zhǔn)，最后沒有在網(wǎng)上公開添加的專業(yè)，不得作為可以報(bào)考的專業(yè)。
(5)報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由高新區(qū)人社局提出意見，報(bào)上級招聘主管部門研究確定，是否核減或取消招聘計(jì)劃。被取消崗位的報(bào)名人員，由高新區(qū)人社局在規(guī)定時(shí)間通知考生改報(bào)其他符合招聘條件的崗位。改報(bào)名時(shí)間為：2016年3月20日上午9∶00—11∶00。
(6)享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村特困家庭的考生，可憑相關(guān)證明材料，減免報(bào)名費(fèi)。
通過資格初審的報(bào)考人員憑本人有效二代居民身份證于2016年3月 23日(上午8：30-12：00、下午2：00-5：30)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
(三)公共科目筆試
�、殴P試采用閉卷考試形式，滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，筆試成績按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)和所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)兩部分組成，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)占70%。
�、乒P試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試成績將于考試結(jié)束7個(gè)工作日在指定網(wǎng)站公布。
(四) 資格復(fù)審與面試
1.面試人選確定
公共科目筆試結(jié)束后，根據(jù)公共科目筆試成績，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選(同分跟進(jìn))，參加面試人與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3：1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
2.資格復(fù)審
對面試人選，由高新區(qū)人社局在發(fā)放面試通知書時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審合格的考生繳納面試費(fèi)100元，領(lǐng)取《面試通知書》，復(fù)審不合格的考生取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試合格人員中根據(jù)公共科目筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
3.面試組織
面試由高新區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。每個(gè)面試小組由7名評委組成。采取評委、考生雙抽簽的辦法，確定評委分組及考生面試順序。面試成績?yōu)?00分，60分為合格線。面試不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由主評委當(dāng)場宣布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
4.總成績計(jì)算方法
面試結(jié)束后，按照公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成總成績，筆試成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
(五)體檢
根據(jù)合成總成績，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從面試合格人員中按合成總成績從高分到低分確定參加體檢人員�？偝煽兿嗤�，按面試成績從高分到低分確定;面試成績相同的，另行組織加試確定。體檢人員名單在泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。
體檢工作由高新區(qū)人社局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號)執(zhí)行。
參加體檢的社會(huì)在職人員，須在體檢前提供本人所在單位同意報(bào)考(事業(yè)單位人員還需主管部門同意)的證明。報(bào)考有“具有2年以上工作經(jīng)歷”條件要求崗位的考生，還須同時(shí)提供本人所在單位出具的“具有2年以上工作經(jīng)歷”證明。不能按時(shí)提供的，取消其體檢資格，一切后果由本人自負(fù)，并從該崗位面試合格人員中按合成總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
(六)考察
對體檢合格人員按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例按有關(guān)規(guī)定組織考察�？疾旃ぷ饔筛咝聟^(qū)人社局參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，不遞補(bǔ)。
(七)公示
根據(jù)體檢和考察結(jié)果，在考試成績及體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，在泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。進(jìn)入公示程序后，出現(xiàn)崗位空缺的，不遞補(bǔ)。
(八)聘用審批
公示結(jié)束后，由招聘單位填寫《泰州醫(yī)藥高新區(qū)事業(yè)單位工作人員聘用審批表》(一式四份)、政審考核表(一式三份)、畢業(yè)證書復(fù)印件及相關(guān)職位所需證明材料，報(bào)高新區(qū)人社局審批，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
考生在領(lǐng)取《聘用通知書》后放棄聘用的，不遞補(bǔ)。
用人單位與擬聘人員簽定聘用合同，試用期(見習(xí)期)滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招考聘用工作，嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格�？计腹ぷ鹘邮芨咝聟^(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對違反考試、錄用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、本簡章由泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
0523—89690235、89690236(泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配處)
監(jiān)督電話：0523—89690129(中共泰州醫(yī)藥高新區(qū)紀(jì)工委)
指定網(wǎng)站：泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)http://www.gxqrsj.com
泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年3月4日