為深化文化體制改革，大力推動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，著力打造一臺(tái)大型精品演出劇目，并使之成為全市文化藝術(shù)品牌，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)[2013]10號(hào))文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)市文體廣電新聞出版局研究，并報(bào)市編辦、市人社局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺型藝術(shù)人才12名�，F(xiàn)公告如下。
一、招聘原則及程序
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。招聘工作實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘職位及人數(shù)
招聘舞蹈演員職位11名、策劃設(shè)計(jì)職位1名。具體詳見(jiàn)(畢節(jié)市面向社會(huì)公開(kāi)招聘藝術(shù)人才職位表)。
三、招聘范圍和報(bào)考條件
(一)招聘范圍
面向全國(guó)公開(kāi)招聘。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)
社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，
遵紀(jì)守法;
3.年齡在18周歲以上(1998年7月7日以前出生)、30周歲以下(1986年7月8日以后出生);
4.身體健康，五官端正。其中：舞蹈演員職位男生身高1.68
米及以上，女生身高1.60米及以上(參加省級(jí)以上文化主管部
門舉辦的舞蹈類比賽獲個(gè)人銀獎(jiǎng)或二等獎(jiǎng)及以上名次的考生，可不受身高條件的限制);
5.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;
2.截止2016年6月22日仍在崗的特崗教師;
3.截止2016年6月22日仍在服務(wù)期的計(jì)生特崗工作人員和正式聘用后的計(jì)生特崗工作人員;
4.截止2016年6月22日仍在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;
5.截止2016年6月22日畢節(jié)市(含威寧縣)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位在編人員;
6.截止2016年6月22日尚在試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員;
7.不符合招聘職位所需資格條件的;
8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間、方式及地點(diǎn)
1.發(fā)布招聘公告：2016年6月22日。詳見(jiàn)畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、畢節(jié)市文體廣電新聞出版局網(wǎng)。
2.報(bào)名時(shí)間：2016年7月7日-7月9日上午9:00--11:30,
下午14:30--17:00。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名。
4.報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市文化體育廣播電影電視局人事教育科
(畢節(jié)市行政辦公中心C棟東8樓809室)。
5.報(bào)名聯(lián)系電話：0857-8222682。
(二)報(bào)名時(shí)須提供的資料
1.報(bào)名時(shí)本人須持第二代有效居民身份證原件及復(fù)印件和相關(guān)證書(畢業(yè)證書)原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印)，在職在編人員須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明，其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意;醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意。在職人員不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格;近期1寸正面免冠同底彩照5張。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》原件或?qū)W校證明。
2.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘方案》、《報(bào)名表》(附件2)，下載并在《報(bào)名表》上如實(shí)填寫本人相關(guān)信息，用A4紙打印出《報(bào)名表》(只收打印表)。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。不得委托他人報(bào)名。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘
用資格。
3.招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》對(duì)照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查(其中，報(bào)考舞蹈演員職位的須現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行身高測(cè)試)，經(jīng)資格審查符合報(bào)名資格的予以報(bào)名確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究初審人員的責(zé)任。資格審查貫徹于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘職位條件要求等情況的，隨時(shí)取消考試、聘用資格。
4.在招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審公示結(jié)果不合
格等原因造成招聘崗位空缺的，一律不做順延遞補(bǔ)。
5.報(bào)名時(shí)按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。
6.筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2016年7月15日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：00)，考生憑本人第二代有效《居民身份證》和報(bào)名收據(jù)到報(bào)名處領(lǐng)取。
五、考試
招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人數(shù)須達(dá)1∶3及以上比例方可開(kāi)考，達(dá)不到1∶3比例的崗位，對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。減少招聘計(jì)劃的崗位，其應(yīng)聘人員不得改報(bào)其他崗位;取消招聘計(jì)劃的崗位,其應(yīng)聘人員可以改報(bào)其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù);
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試：筆試為閉卷考試(不指定考試用書)。
筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)(分值為100分)。
筆試時(shí)間：2016年7月16日。
筆試地點(diǎn)和具體時(shí)間安排詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》�？忌毻瑫r(shí)持本人第二代有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考
場(chǎng)參加筆試。
筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴挚忌荒苓M(jìn)入下一環(huán)節(jié)面試。
(二)面試
根據(jù)考生初試成績(jī)，從高到低根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按1:4(含1:4)比例確定進(jìn)入面試人員名單，未達(dá)到1:4比例的，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
1.策劃設(shè)計(jì)職位面試(面試時(shí)間15分鐘，滿分100分)
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
2.舞蹈演員職位面試(面試時(shí)間15分鐘，滿分100分)
(1)形象氣質(zhì)展示：朗誦一段指定內(nèi)容的散文(20分)
(2)自選舞蹈表演：考生自選一段舞蹈進(jìn)行表演。音樂(lè)伴
奏帶由考生自行準(zhǔn)備(光盤或U盤)。(滿分25分)
(3)才藝展示：考生自選一項(xiàng)除舞蹈外的其他才藝進(jìn)行表
演。(滿分25分)
(4)即興舞蹈表演：考場(chǎng)工作人員向考生播放一段音樂(lè)，
考生稍作準(zhǔn)備后，隨音樂(lè)進(jìn)行即興表演。(滿分30分)
(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
(四)筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)筆試、面試準(zhǔn)考證。
筆試考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。面試考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加面試
(五)總成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)和面試成績(jī)均實(shí)行百分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%計(jì)入總成績(jī)。即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試、面試成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，通過(guò)復(fù)試面試方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。
六、體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按考試成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的醫(yī)院進(jìn)行，并由醫(yī)院出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))以及貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、考察政審
考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。
體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象。考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀
況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須
進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提
交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中有下列情況之一的的人員，考察結(jié)論為不合
格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1.不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;
2.截止2016年6月22日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
4.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參公)、事業(yè)單位被辭退未滿
5年的;
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
6.2016屆畢業(yè)生截止到2016年9月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷和學(xué)位等證書的;
7.在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
8.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
八、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)
難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用審批
對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)畢節(jié)市人社局審批，招聘單位的主管部門和招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，簽訂聘用合同，并報(bào)同級(jí)人事部門進(jìn)行合同鑒證;考核不合格者，取消聘用資格。
九、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)招聘工作整個(gè)環(huán)節(jié)主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各
界監(jiān)督。工作人員和考生須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0857-8222682(市文體廣電新聞出版局人事教育科)
監(jiān)督電話：0857-8222682(市文體廣電新聞出版局人事教育科)
0857-8222297(市人力資源和社會(huì)保障局考錄科)
(二)在招聘過(guò)程中發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)文體廣電新聞出版局網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
(三)本次招考聘用工作未盡事宜，由畢節(jié)文體廣電新聞出版局另行通知。
附件：1、畢節(jié)市面向社會(huì)公開(kāi)招聘藝術(shù)人才職位表.xls
2、畢節(jié)市面向社會(huì)公開(kāi)招聘藝術(shù)人才報(bào)名表.doc
畢節(jié)市文體廣電新聞出版局
2016年6月22日