為充實(shí)玉林市玉東新區(qū)有關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員力量，經(jīng)玉東新區(qū)工委同意，并參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《玉東新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(玉東辦發(fā)〔2016〕37號(hào))的有關(guān)規(guī)定，玉林市玉東新區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(二)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織的原則;
(三)保密、回避的原則。
二、招聘崗位和人數(shù)
1.黨群工作部工作人員1名;
2.科教文體局工作人員1名;
3.市政市容局工作人員1名;
4.農(nóng)村工作局工作人員1名;
5.資產(chǎn)管理和投融資局工作人員1名;
6. 高新區(qū)辦公室工作人員1名。
具體專業(yè)崗位條件詳見(jiàn)《招聘崗位計(jì)劃表》。
三、招聘范圍：廣西。
四、招聘條件
(一)招聘對(duì)象應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：
1.政治信念堅(jiān)定，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行。
2.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。
3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守工作紀(jì)律，遵紀(jì)守法，無(wú)違法記錄。
4.身體健康，能吃苦耐勞。
5.40周歲以下(1976年12月以后出生)的中國(guó)公民。
6.具有大專及以上文化程度。
7.具備招聘崗位所需求的條件(詳見(jiàn)《招聘崗位計(jì)劃表》)。
(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考。
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)或少年管教，被治安處罰的人員;
2. 在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的人員;
3.未取得報(bào)考崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書的在讀學(xué)生;
4.被辭退未滿5年的公務(wù)員;
5.直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H(三代以內(nèi))在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
五、招聘工作實(shí)施步驟
此次招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，采取筆試加面試的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)名條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。按照發(fā)布招聘公告(在市人事人才網(wǎng)公布招聘公告)、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名方法
應(yīng)聘者根據(jù)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和相關(guān)條件進(jìn)行報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交應(yīng)聘材料的方法，不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。
報(bào)名人員須填寫《玉林市玉東新區(qū)公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《登記表》)(附件2)，報(bào)名時(shí)須采用第二代身份證，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解職位資格條件，并如實(shí)填寫報(bào)名《登記表》。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或應(yīng)聘資格。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供以下材料(A4紙)：
《登記表》一式兩份、雙面打印，身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及有關(guān)職位條件的證書原件和復(fù)印件各一份(原件驗(yàn)訖后退回)，近期免冠小2寸標(biāo)準(zhǔn)彩照兩張。
2、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式
報(bào)名時(shí)間：2016年12月15日—16日，上午8:00—12:00，下午14:30—17：30。逾期不再受理。
聯(lián)系電話(兼?zhèn)髡?：0775-2629291
報(bào)名地址：玉林市玉東新區(qū)人事勞動(dòng)保障局(玉林市人民東路1號(hào)玉林國(guó)防教育基地)，郵編：537000
3、資格審查
公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組工作辦公室對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行審查，審查報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件是否符合報(bào)考崗位要求。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程始終，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄取資格。經(jīng)初步審核符合報(bào)考資格條件的考生，由招考辦公室負(fù)責(zé)通知考生筆試時(shí)間地點(diǎn)。
(二)考試。考試分為筆試和面試。
1、筆試。筆試采取閉卷考試方式。成績(jī)滿分為100分。主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試開考按招聘崗位人數(shù)1：3比例以上開考。如報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到1：3比例，經(jīng)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按招聘崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考。
筆試時(shí)間：2016年12月18日上午9:00-11:00。
2、面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試依據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分并按招聘崗位人數(shù)1:3比例確定面試人選。如面試崗位人數(shù)達(dá)不到1:3比例，經(jīng)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按實(shí)際參加面試人數(shù)開考。面試滿分為100分。
3、考試地點(diǎn)及時(shí)間。筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)在《準(zhǔn)考證》、《面試通知書》中載明。
(三)體檢
根據(jù)考生筆試和面試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)的1∶1比例確定體檢人選(如果體檢人選比例末位成績(jī)相同，同時(shí)進(jìn)行體檢、考核)，并由玉林市玉東新區(qū)人事勞動(dòng)保障局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，按報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分排序依次遞補(bǔ)。
(四)考核
體檢合格后，按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例進(jìn)行考核，主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。
(五)公示及聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢合格和考核，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘用人員名單，報(bào)區(qū)工委審核同意后，在玉林市人事人才網(wǎng)和玉東新區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議后，由玉林市玉東新區(qū)相關(guān)單位辦理聘用手續(xù)。
六、聘用人員管理及待遇
(一)新聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用。試用期滿考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人員實(shí)行合同制管理，合同期為3年，合同期滿后，視崗位工作需要，可續(xù)聘。
(三)被聘用人員在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘;被聘用人員聘用期內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不到崗或脫崗(含連續(xù)請(qǐng)假等)超過(guò)一個(gè)月的，取消聘用資格。
(四)被聘用人員的福利待遇：
1.工資標(biāo)準(zhǔn)按玉東新區(qū)聘用人員現(xiàn)行待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、大額醫(yī)療、意外等保險(xiǎn)
2016廣西玉林市玉東新區(qū)招聘編外人員報(bào)名登記表.rar
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