因工作需要,淮上區(qū)信訪局面向社會公開招聘信訪信息錄入人員,現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
我區(qū)2017年面向社會公開招聘6名信訪信息錄入人員(五個(gè)鎮(zhèn)各1人,區(qū)信訪局1人),職位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)考確認(rèn)人數(shù)的比例為1:3。
三、招聘條件
招聘對象為大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)服從信訪部門的日常管理和工作安排,同時(shí),接受鎮(zhèn)(社區(qū))的管理;
(五)遵守信訪部門的規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位工作保密職責(zé)、接收保密監(jiān)督;
招聘對象年齡為35周歲以下(即1982年1月1日以后出生)。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員以及受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的人員;
(三)正在接受紀(jì)律審查的人員以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(四)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
(五)其他不適合報(bào)名的情況
四、招聘程序
(一)信息發(fā)布
本次招聘的有關(guān)信息將通過蚌埠市人事人才網(wǎng)站、淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布,報(bào)名結(jié)束后請及時(shí)登陸淮上區(qū)政府網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
(二)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)考人員須持有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
1、報(bào)名時(shí)間
2017年4月19日-2017年4月26 日(工作日
),上午8:30—11:30,下午2:30—5:00,逾期不予受理。
2、報(bào)名地點(diǎn)
淮上區(qū)政府東大門信訪局信訪接待大廳
3、報(bào)名所需材料
(1)報(bào)名表。考生自行下載報(bào)名表(附表)并在電腦上填好內(nèi)容打印后貼上照片,考生簽名手寫;
(2)本人有效身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件;
(3)近期小二寸免冠同底照片3張。
4、資格審查
淮上區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。符合條件的報(bào)考人員憑本人有效身份證到淮上區(qū)政府東大門信訪局領(lǐng)取準(zhǔn)考證(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知,請考生及時(shí)上網(wǎng)了解)。如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件的情況,將隨時(shí)取消其考試資格。
(三)測試
1、測試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié),由淮上區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
(1)筆試:筆試成績滿分100分,公共基礎(chǔ)知識和信訪相關(guān)知識各占30%,計(jì)算機(jī)上機(jī)操作占40%,合成分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?忌鷶y帶準(zhǔn)考證和有效身份證按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。筆試成績公布后,從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員。最后一名如有多人成績相同,則一并進(jìn)入面試,在領(lǐng)取面試通知單前,因入圍考生放棄面試資格時(shí),按考生筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(2)面試:面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試,面試滿分100分,分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
2、成績合成
總成績依據(jù)筆試成績和面試成績合成確定,其中筆試成績占60%,面試成績占40%。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定,筆試按每人每科45元、面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
五、聘用與待遇
本次招聘實(shí)行勞動(dòng)合同制管理,試用期一個(gè)月。試用期滿合格的,用人單位予以正式簽訂勞動(dòng)合同;不合格的,取消聘用。三年一聘,合同期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘,重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者,期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同,終止勞動(dòng)關(guān)系。
本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)。
聘用人員的人事檔案由區(qū)信訪局統(tǒng)一管理。
本次聘用人員工資待遇為2000元/月,試用期滿后,繳納五險(xiǎn)一金(個(gè)人繳納部分由個(gè)人自行承擔(dān))。
六、體檢與考察
根據(jù)報(bào)考人員最終成績從高分到低分的順序,按1:1比例確定體檢與考察對象。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(現(xiàn)場復(fù)查項(xiàng)目除外),復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
體檢合格者進(jìn)入考察程序。因體檢或考察不合格等原因造成崗位空缺的,按最終成績從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。公示結(jié)束后,不再遞補(bǔ)。
七、公示
體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,在淮上區(qū)人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘人員,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后,按分?jǐn)?shù)選崗。應(yīng)聘者若不按時(shí)到招聘單位報(bào)到,視為自動(dòng)放棄聘用資格。
招聘咨詢電話:0552—2829516
監(jiān)督舉報(bào)電話:0552—2826090
本公告招聘工作相關(guān)信息,請報(bào)考人員登錄淮上區(qū)政府網(wǎng)(http://www.huaishang.gov.cn/)查詢,未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件: 淮上區(qū)公開招聘信訪信息錄入人員報(bào)名表
淮上區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年4月17日