為加強(qiáng)園區(qū)、社區(qū)和產(chǎn)業(yè)集群鎮(zhèn)的黨建指導(dǎo)力量，按照市有關(guān)文件要求，根據(jù)我區(qū)實(shí)際。經(jīng)研究，面向社會(huì)公開(kāi)招聘14名專(zhuān)職黨建指導(dǎo)員，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃及崗位
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘 14名專(zhuān)職黨建工作指導(dǎo)員，其中蚌埠工業(yè)園區(qū)4名、商貿(mào)物流園區(qū)3名、沫河口工業(yè)園區(qū)4名，小蚌埠產(chǎn)業(yè)集群鎮(zhèn)1名，淮濱社區(qū)1名，明珠社區(qū)1名。崗位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)考確認(rèn)人數(shù)比例為1:3
三、招聘條件
1. 男40周歲以下(1977年6月1日以后出生)，女35周歲以下(1982年6月1日以后出生)，具有蚌埠常住戶(hù)口或居住證，身體健康的中共正式黨員;
2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)高，具有一定的政策理論水平;
3.遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守社會(huì)公德，無(wú)違法違紀(jì)和參與邪教活動(dòng)等不良記錄;
4.品行正，作風(fēng)實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，熱愛(ài)黨建工作;
5.大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有能適應(yīng)崗位需要的理論和文字功底，熟悉電腦辦公操作系統(tǒng);
6.具有能正常履行崗位職責(zé)的行為能力等其他條件。
有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因違法犯罪受到過(guò)行政或刑事處罰的;
2.曾因違規(guī)違紀(jì)受到開(kāi)除公職處理或留黨察看處分的;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的;
4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿(mǎn)處分期限和影響期的;
5.違反人口和計(jì)劃生育政策且不接受處罰的;
6.信仰宗教或參加邪教、迷信等活動(dòng)的;
7.經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的;
8.其他不符合招聘崗位條件要求的人員。
四、招聘程序
(一)信息發(fā)布
本次招聘的有關(guān)信息將通過(guò)蚌埠人事人才網(wǎng)、淮上區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。報(bào)名結(jié)束后報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)登陸淮上區(qū)人民政府網(wǎng)了解相關(guān)信息。
(二)報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
1、報(bào)名時(shí)間：
2017年6月5日——6月9日(周一到周五)
上午8:30—11:30，下午3:00—5:00，逾期不予受理。
2、報(bào)名地點(diǎn)：
淮上區(qū)政府行政辦公樓一樓西大廳
3、報(bào)名所需材料：
(1)報(bào)名表(附件1)�？忌孕邢螺d報(bào)名表并在電腦上填好內(nèi)容打印后貼上照片，考生簽名手寫(xiě);
(2)本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件;
(3)近期小二寸免冠照片3張;
4、資格審查
淮上區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。符合條件的報(bào)考人員憑有效身份證在淮上區(qū)政府行政辦公樓一樓西大廳(原報(bào)名處)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(領(lǐng)取時(shí)間關(guān)注淮上區(qū)政府網(wǎng)“公示公告欄”)。如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件的情況，將隨時(shí)取消其考試資格。
五、考試
考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。由淮上區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
(一)筆試
考生攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。
1.筆試科目和分值：
筆試主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩個(gè)部分�？偝煽�(jī)100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)40%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占60%，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)將在淮上區(qū)政府網(wǎng)站公布。
2.公布面試入圍名單：
筆試成績(jī)公布后，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員。最后一名如有多人成績(jī)相同一并進(jìn)入面試，在領(lǐng)取面試通知單前，因入圍考生放棄面試資格時(shí)，按考生筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員成績(jī)相同的，按面試入圍的規(guī)定執(zhí)行。
2、面試
面試滿(mǎn)分100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(三)成績(jī)合成
總成績(jī)依據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)合成確定，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。
六、體檢與考察
根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1比例確定體檢對(duì)象。報(bào)考人員最終成績(jī)相同時(shí)，依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)高低順序排序。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)各僅限一次)，擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
七、公示與聘用
體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在淮上區(qū)人民政府網(wǎng)公示一周。公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)淮上區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，按分?jǐn)?shù)選崗。應(yīng)聘者若不按時(shí)到招聘單位報(bào)到，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由其本人自行承擔(dān)。
八、報(bào)酬待遇
按照市里文件要，專(zhuān)職黨建指導(dǎo)員的報(bào)酬待遇比照社區(qū)工作者報(bào)酬待遇執(zhí)行。主要包括：基礎(chǔ)補(bǔ)貼、工作補(bǔ)貼和績(jī)效補(bǔ)貼，并按照全市城鎮(zhèn)職工年平均工資增長(zhǎng)水平建立正常增長(zhǎng)機(jī)制�；A(chǔ)補(bǔ)貼指全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)(每月約1700元);工作補(bǔ)貼包括學(xué)歷補(bǔ)貼(本科每月300元、大專(zhuān)150元、工齡補(bǔ)貼(每年20元);績(jī)效補(bǔ)貼由各園區(qū)、社區(qū)和產(chǎn)業(yè)集群鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際參照本園區(qū)、鎮(zhèn)相對(duì)應(yīng)的工作人員待遇自行確定。同時(shí)，比照社區(qū)工作者購(gòu)買(mǎi)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位統(tǒng)籌部分由財(cái)政統(tǒng)一承擔(dān)，個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān)。
九、管理考核
擬聘人員一經(jīng)錄用，接受所在園區(qū)、社區(qū)、產(chǎn)業(yè)集群鎮(zhèn)黨(工)委領(lǐng)導(dǎo)管理，簽訂聘用合同。合同期限定為3年，試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用合同。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿(mǎn)后不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。
招聘咨詢(xún)電話(huà)：
0552-2829529;
0552-2829530;
招聘監(jiān)督電話(huà)：
0552—2826090
本公告招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)考人員登錄淮上區(qū)政府網(wǎng)(http://www.huaishang.gov.cn/)查詢(xún)，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
1.淮上區(qū)2016年公開(kāi)招聘專(zhuān)職黨建工作指導(dǎo)員報(bào)名表
淮上區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年6月1日