為加強我市中醫(yī)藥人才隊伍建設(shè)，推進(jìn)我市衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)文件精神，黃岡市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)現(xiàn)面向社會專項公開招聘195名中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件（詳見《黃岡市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2023年第二批專項公開招聘中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。
（二）以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.已在黃岡市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘單位、崗位及資格條件
（一）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》（附件1）。
（二）對崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《黃岡市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2023年第二批專項公開招聘中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》（附件2）。
三、發(fā)布公告
《公告》（含《崗位表》）于2023年10月27日通過黃岡市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黃岡市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站（http://wjw.hg.gov.cn/）、黃岡市人事考試網(wǎng)（http://www.hgrsks.gov.cn/）、各縣（市、區(qū)）政府網(wǎng)站面向社會發(fā)布。
四、報名
（一）報名渠道
本次招聘報名、查詢、打印報名表、準(zhǔn)考證，均通過黃岡市人事考試報名系統(tǒng)（http://hgrsks.pzhl.net/）進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0713-8118701。
（二）時間安排
1.報名：2023年10月30日9:00至11月10日17:00。11月10日17:00，報名窗口準(zhǔn)時關(guān)閉。
2.資格審查：2023年10月30日9:00至11月11日17:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。
3.打印準(zhǔn)考證、報名表：11月15日9:00至11月18日9:00。資格審查合格人員自行登錄黃岡市人事考試報名系統(tǒng)（http://hgrsks.pzhl.net/）下載并打印準(zhǔn)考證。
（三）報名要求
報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格；對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。
（四）資格審查
由招聘單位及其主管部門對報名應(yīng)聘人員的基本信息、報考資格進(jìn)行審查。
資格審查貫穿于招聘引進(jìn)工作全過程，如在招聘引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。
（1）年齡計算的截止日期為公告發(fā)布日期（如年齡要求30周歲及以下，即為1992年10月27日以后出生，以此類推）。
（2）關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證書取得時間。應(yīng)聘人員應(yīng)于2023年7月31日前取得符合崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證；報考崗位有職（執(zhí)）業(yè)資格要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)于2023年10月27日前取得相應(yīng)的職（執(zhí)）業(yè)資格證書。國外、境外留學(xué)人員報名時須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄，不予聘用。
（3）關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》�！秿徫槐怼分辛忻鞯膷徫凰鑼I(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的�？�、本科、研究生等專業(yè)目錄（附件4）設(shè)定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄，但相關(guān)院校確有開設(shè)，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》中有關(guān)單位所列專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員可以報考。
（4）工作經(jīng)歷時間的計算截止日期為公告發(fā)布日期。報考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，在資格復(fù)審時須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)實訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。
五、考試
本次招聘采取筆試面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。招聘“全日制本科及以上學(xué)歷”人員的崗位、招聘“本科及以上學(xué)歷”且“取得中醫(yī)（藥）類執(zhí)（職）業(yè)資格”人員的崗位可免筆試，如招聘人數(shù)和報名人數(shù)比例超過1:10的崗位，則加試筆試，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，加試筆試成績不計入考生總成績。具體考試安排詳見《崗位表》（附件1）。
（一）筆試
1.筆試科目及時間、地點。
（1）科目：中醫(yī)藥專業(yè)基礎(chǔ)知識
（2）時間：2023年11月18日（星期六）上午9:00-10:30
（3）考試地址詳見準(zhǔn)考證
2.筆試內(nèi)容�？荚噧�(nèi)容重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識，主要包括中醫(yī)藥基礎(chǔ)理論、臨床醫(yī)學(xué)理論、衛(wèi)生醫(yī)療行業(yè)基本政策和法規(guī)等內(nèi)容。筆試卷面滿分100分。
3.關(guān)于開考比例的界定。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，招聘單位主管部門核準(zhǔn)報市人社局、市衛(wèi)健委備案，并通過市衛(wèi)健委官網(wǎng)公布調(diào)整情況。
4.筆試成績查詢。筆試成績通過黃岡市人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。
5.筆試最低合格線。設(shè)置筆試成績最低合格線，由市人社局、市衛(wèi)健委在考后根據(jù)題本難易程度、考生成績分布、崗位競爭等情況劃定。低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體合格線另行公告通知。
（二）面試
1.面試內(nèi)容。面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測試、實際操作、試工等形式進(jìn)行。面試滿分100分。
2.面試入圍比例。按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。免筆試崗位的考生直接進(jìn)入面試。
3.資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明及報考崗位所需的其他相關(guān)材料參加資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員不按指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。
4.面試公告。面試公告由各級人社、衛(wèi)健部門發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
5.面試最低合格線。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補�？忌嬖嚦煽兊陀�60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計算。對于實際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，考生面試成績達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢考察階段。
重要提示：筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。
（三）考試成績計算。
1.成績權(quán)重及計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入考生總成績。
2.計分辦法�？忌偝煽儯焦P試成績×40%+面試成績×60%。免筆試崗位考生的面試成績即為考生總成績�？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。
3.考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位的考生總成績相同時，依據(jù)面試成績確定排序，面試成績高的排名靠前。面試成績?nèi)韵嗤瑫r，由招聘單位組織加試。免筆試崗位考生總成績相同時，組織加試。
六、體檢、考察
（一）按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘工作主管部門研究同意，可以復(fù)檢，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費用由申請方承擔(dān)。
（三）應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補檢，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。
（四）考察工作由各級主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行再次復(fù)審。
（五）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
七、公示、選崗及備案
（一）招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，逐級報市人社局、市衛(wèi)健委審定，由各級衛(wèi)健、人社部門共同發(fā)布公示公告，公示時間不少于7個工作日。
（二）公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，確定為聘用人員，由各縣（市、區(qū)）衛(wèi)健局報市人社局、市衛(wèi)健委審核備案。其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)統(tǒng)招的崗位，按照各崗位考生總成績由高到低的順序依次選崗，確定具體聘用單位。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
八、聘用
（一）經(jīng)市人社局、市衛(wèi)健委審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，非初次就業(yè)的試用期為3個月，初次就業(yè)的試用期為12個月，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（二）被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。
（三）本次招聘聘用人員最低服務(wù)期限為3年(含試用期)。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。
九、違紀(jì)違規(guī)行為處理
對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。
本公告中有關(guān)政策口徑由市人社局、市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋�！秿徫槐怼分兴袃�(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。各招聘單位聯(lián)系方式詳見附件2。
0713-8392179（市衛(wèi)生健康委人事科）
0713-8128633(市人社局事業(yè)單位人事管理科）
附件1：黃岡市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2023年第二批專項公開招聘中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xlsx
附件2：黃岡市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2023年第二批專項公開招聘中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員單位聯(lián)系咨詢方式一覽表.xlsx
附件3：黃岡市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2023年第二批專項公開招聘中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員報名登記表.doc