駐馬店正陽縣教育系統(tǒng)公開招聘教師簡章
根據(jù)省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘的意見》（豫人〔2007〕55號(hào)）和市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕２號(hào)），結(jié)合用人單位實(shí)際，縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育體育局決定面向社會(huì)公開招聘教師。
一、招聘計(jì)劃、范圍和對(duì)象
此次公開招聘崗位均為縣教育系統(tǒng)教師崗位，共201名，其中：普通高中36名，職業(yè)高中8名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中52名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)30名，育英學(xué)校初中30名，育英學(xué)校小學(xué)25名，大春文武學(xué)校初中17名，大春文武學(xué)校小學(xué)3名。各專業(yè)名額、范圍及崗位詳見推薦。
二、招聘的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、擁有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
4、符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷和工作能力；
5、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6、符合招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情況之一的不得報(bào)考：
1、已經(jīng)就業(yè)或已被有關(guān)單位正式錄用（含特崗教師）；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的；
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5、曾在正陽縣公開招聘中違反招聘規(guī)定情形的；
6、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的。
三、發(fā)布招聘信息
根據(jù)本簡章制定招考公告和簡章。公告自2011年8月2日起在正陽電視臺(tái)發(fā)布，同時(shí)在駐馬店人才信息網(wǎng)發(fā)布簡章。
四、報(bào)名與資格審查
（一）招聘信息發(fā)布：2011年8月2日。
（二）報(bào)名時(shí)間：2011年8月3日至10日（8月6日除外），每天上午8:30至12:00，下午3:00至6:00。報(bào)名截止后，報(bào)名系統(tǒng)將關(guān)閉，報(bào)名信息資料將不得修改。2011年8月12日進(jìn)行信息確認(rèn)，未經(jīng)信息確認(rèn)者視同放棄報(bào)名。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：正陽縣人力資源和社會(huì)保障局二樓。
聯(lián)系電話：03968922256 ，03968958168。
（四）報(bào)名辦法：本次報(bào)考采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者憑本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證<報(bào)考職業(yè)高中崗位的考生不需提供；本科及以上學(xué)歷的考生報(bào)考初中、小學(xué)崗位的不需提供 >（上述證件須交復(fù)印件各2份）到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須交近期正面免冠同底版1寸彩色照片（背面寫明個(gè)人姓名及報(bào)考崗位代碼）5張，填寫《正陽縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》（見推薦）一式2份。
報(bào)考者不得報(bào)考與事業(yè)單位招聘人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）第二十七條所列情形的崗位。
通過資格審查的報(bào)考者，根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
（五）育英學(xué)校、大春文武學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不能低于3：1，達(dá)不到3：1的，該崗位進(jìn)行遞減，遞減后仍達(dá)不到比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（六）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：報(bào)考者于2011年8月19日憑本人有效身份證、報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)到縣人力資源和社會(huì)保障局四樓調(diào)配股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄考試資格。
本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的范圍對(duì)象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
五、考試
（一）筆試
小學(xué)英語教師和初中教師測試所報(bào)專業(yè)的現(xiàn)行高等師范�？平滩膬�(nèi)容（占70%）和現(xiàn)行高中教材內(nèi)容（占30%）；小學(xué)教師測試與其報(bào)考相應(yīng)專業(yè)的現(xiàn)行中等學(xué)校教育類專業(yè)教材內(nèi)容（占50%）和現(xiàn)行初中教材內(nèi)容（占50%）。
筆試內(nèi)容除應(yīng)聘者報(bào)考的相對(duì)應(yīng)專業(yè)理論知識(shí)外，還測試同一層次教育學(xué)、心理學(xué)、學(xué)科教材教法、教學(xué)技能、團(tuán)隊(duì)管理、教師職業(yè)道德和教育政策法規(guī)等內(nèi)容。
筆試成績滿分為100分<其中專業(yè)理論知識(shí)(70分）+ 教育基礎(chǔ)知識(shí)（30分）>。
考試時(shí)，應(yīng)試人員須攜帶準(zhǔn)考證、本人有效身份證，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。
(二)面試（說課）
報(bào)考普通高中、職業(yè)高中相應(yīng)崗位的考生不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試（說課）。
報(bào)考育英學(xué)校、大春文武學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校相應(yīng)崗位考生根據(jù)筆試成績按1：1.5的比例采取四舍五入的辦法從高分到低分確定參加面試（說課）人員。筆試有缺考或作弊的不得進(jìn)入面試。 詳情：教師招聘論壇
實(shí)際參加面試（說課）的應(yīng)試人員人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試（說課）比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試（說課）。凡形不成競爭的崗位，應(yīng)試人員面試（說課）成績須達(dá)到本面試（說課）考官組所有人員的平均分，方可參加體檢。
面試（說課）內(nèi)容（初中、小學(xué)以課改教材為準(zhǔn)）：育英學(xué)校、大春文武學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校初中教師和小學(xué)英語專業(yè)教師面試（說課）現(xiàn)行初中八年級(jí)下學(xué)期教材內(nèi)容（化學(xué)專業(yè)是初中九年級(jí)下學(xué)期教材內(nèi)容）的課；小學(xué)教師面試（說課）現(xiàn)行四年級(jí)下學(xué)期教材內(nèi)容的課。報(bào)考普通高中、職業(yè)高中教師經(jīng)資格審查合格者，參加面試（說課），面試（說課）內(nèi)容為現(xiàn)行普通高中、職業(yè)高中一年級(jí)下學(xué)期教材。應(yīng)聘者按照面試通知單安排的考試時(shí)間和地點(diǎn)到達(dá)指定考點(diǎn)，驗(yàn)證并抽取課題到候考室備課，依據(jù)抽簽順序依次進(jìn)入考場面試（說課）。面試（說課）時(shí)間為15分鐘。面試（說課）成績滿分為100分；體音美等特殊專業(yè)崗位，專業(yè)才能展示成績滿分為100分。面試（說課）時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注駐馬店人才信息網(wǎng)。
（三）考試總成績
1、普通專業(yè)崗位
報(bào)考普通高中、職高崗位：
考試總成績=面試（說課）成績
報(bào)考育英學(xué)校、大春文武學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位：
考試總成績=筆試成績×50%+面試（說課）成績×50％
2、體音美等特殊專業(yè)崗位
考試總成績=筆試成績×40%+面試（說課）成績×30％+專業(yè)才能展示成績×30%
六、體檢
根據(jù)考試總成績，按各崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《教師資格認(rèn)定條例》確定的內(nèi)容執(zhí)行。
七、考核與聘用
體檢合格人員的資格條件復(fù)查工作。合格者在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。公示期結(jié)束后,合格人員由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育體育局按照有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，所聘人員一律實(shí)行人事代理；對(duì)體檢、考核不合格者，招聘單位不得聘用，空缺名額按成績排名順序依次遞補(bǔ)。
新聘用的人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用（續(xù)聘）；不合格的解除聘用。
本簡章由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
正陽縣人力資源和社會(huì)保障局
正陽縣教育體育局
二○一一年八月二日