華融湘江銀行股份有限公司(以下簡稱“華融湘江銀行”)是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準，由中國華融資產(chǎn)管理股份有限公司注資并控股，依法新設的股份制商業(yè)銀行。2010年10月12日正式掛牌開業(yè)，總行設在湖南長沙。華融湘江銀行永州分行是華融湘江銀行的直屬分行，自2013年8月8日開業(yè)以來，堅持“立足永州、服務永州、依靠永州、支持永州”的辦行宗旨，全力助推永州經(jīng)濟社會發(fā)展，各項業(yè)務發(fā)展迅速。
為廣納賢才，華融湘江銀行把“人才興行”作為銀行長遠發(fā)展戰(zhàn)略的基石，注重銀行自身發(fā)展與員工職業(yè)發(fā)展生涯成長的有機結(jié)合，為員工提供了優(yōu)厚的薪酬福利制度：
一、本行實行基本保障與考核激勵相結(jié)合的薪酬制度，擁有先進的薪酬結(jié)構(gòu)體系和靈活的薪酬激勵制度，薪酬水平具有較高的市場競爭力。除實行按員工層級和崗位價值定薪外，對特別優(yōu)秀的人才，實行薪酬面議。與此同時，本行實行先進的績效考核理念和機制，突出“以業(yè)績論英雄，以風險論成敗”的績效文化導向。
二、在其他福利方面，除用足國家和地方“五險一金”等法定福利和保障優(yōu)惠政策外，本行還額外為員工提供保障優(yōu)厚的企業(yè)自主福利，包括企業(yè)年金、商業(yè)補充醫(yī)療保險、通訊補助及交通補助等。
三、本行實行行員行政序列與行員的專業(yè)技術職務序列并行的員工層級管理辦法。在行政序列外，還建立了授信審批、風險管理及IT技術序列等多渠道的晉升通道，促進員工與企業(yè)的共同成長。
四、本行視員工的在職培訓和在職教育為員工的基本福利和權益，對員工實行培訓普惠制與激勵制相結(jié)合的培訓制度。除提供全員業(yè)務培訓外，還為業(yè)績優(yōu)秀、業(yè)績突出的員工提供激勵性出境、出國等培訓機會，對員工參加技術資格考試實行獎勵制度，幫助員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展生涯。
為進一步拓展服務渠道，更好地服務地方經(jīng)濟、服務永州市民，現(xiàn)面向社會和高等院校廣納賢才，誠邀業(yè)界精英加盟華融湘江銀行，成就輝煌事業(yè)!
一、招聘職位：
（一）綜合管理部負責人
招聘人數(shù)：1人
工作地點：永州
用工形式：合同制員工
崗位職責：負責分行的人事、行政、監(jiān)察、文秘、保衛(wèi)、后勤等工作。
任職要求：
1、身體健康，品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄;
2、具有大學本科(含)以上學歷,經(jīng)濟、金融及相關專業(yè);
3、年齡40周歲(含)以下;
4、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，3年以上的相關管理工作經(jīng)驗;
5、具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力，具有良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神和嚴謹務實的工作作風。
6、擁有當?shù)剌^豐富的客戶資源，條件優(yōu)異者可適度放寬選聘標準。
（二）零售業(yè)務管理部負責人
招聘人數(shù)：1人
工作地點：永州
用工形式：合同制員工
崗位職責：負責分行小微、零售業(yè)務管理、推動工作。
任職要求：
1、身體健康，品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄;
2、具有大學本科(含)以上學歷,經(jīng)濟、金融及相關專業(yè);
3、年齡40周歲(含)以下;
4、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，3年以上的相關管理工作經(jīng)驗;
5、 具有突出的市場拓展能力及豐富的客戶資源，熟悉銀行各項業(yè)務，了解永州當?shù)亟?jīng)濟金融發(fā)展狀況，具有較高的政策水平和風險防范意識，較強的組織領導和協(xié)調(diào)能力;
6、擁有當?shù)剌^豐富的客戶資源，條件優(yōu)異者可適度放寬選聘標準。
（三） 支行負責人
招聘人數(shù)：6名
工作地點：永州
用工形式：合同制員工
任職要求：
1、身體健康，品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄;
2、具有大學本科(含)以上學歷,經(jīng)濟、金融及相關專業(yè);
3、年齡40周歲(含)以下;
4、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，3年以上的相關管理工作經(jīng)驗;
5、具有突出的市場拓展能力及豐富的客戶資源，熟悉銀行各項業(yè)務，了解永州當?shù)亟?jīng)濟金融發(fā)展狀況，具有較高的政策水平和風險防范意識，較強的組織領導和協(xié)調(diào)能力;
6、擁有當?shù)剌^豐富的客戶資源，條件優(yōu)異者可適度放寬選聘標準。
（四）風險經(jīng)理
招聘人數(shù)：2名
工作地點：永州
用工形式：合同制
任職要求：
1、身體健康，品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄;
2、具有全日制大學本科(二本)及以上學歷,經(jīng)濟、金融及相關專業(yè);
3、年齡35周歲(含)以下;
4、具有4年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，2年以上的風險管理工作經(jīng)驗;
5、熟悉銀行各項業(yè)務，了解永州當?shù)亟?jīng)濟金融發(fā)展狀況，具有較高的政策水平和風險防范意識;
6、在當?shù)赜休^好的人脈資源和社會關系者優(yōu)先。
（五）理財經(jīng)理
招聘人數(shù)：3名
工作地點：永州
用工形式：合同制或勞務派遣
任職要求：
1、2015年大學應屆畢業(yè)生;
2、具有全日制大學本科(二本)及以上學歷,經(jīng)濟、金融及相關專業(yè);
3、身體健康，品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄;
4、年齡男26歲以下，女24歲以下;男性身高不低于170CM，女性身高不低于160CM;
5、思想政治素質(zhì)好，工作責任心強;
6、形象氣質(zhì)較好，服務意識強，親和力強，有熟練的計算機操作技能;
7、在當?shù)赜休^好的人脈資源和社會關系者優(yōu)先。
（六）客戶經(jīng)理及客戶經(jīng)理助理
招聘人數(shù)：5名
工作地點：祁陽、江華
用工形式：合同制或勞務派遣
任職要求：
1、2015年大學應屆畢業(yè)生;
2、具有全日制大學本科(二本)及以上學歷,經(jīng)濟、金融及相關專業(yè);
3、身體健康，品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄;
4、年齡男26歲以下，女24歲以下;男性身高不低于170CM，女性身高不低于160CM;
5、思想政治素質(zhì)好，工作責任心強;
6、形象氣質(zhì)較好，服務意識強，親和力強，有熟練的計算機操作技能;
7、在當?shù)赜休^好的人脈資源和社會關系者優(yōu)先。
（七）綜合柜員及綜合柜員助理
招聘人數(shù)：14名
工作地點：祁陽、江華
用工形式：合同制或勞務派遣
任職要求：
1、2015年大學應屆畢業(yè)生;
2、具有全日制大學本科(二本)及以上學歷,經(jīng)濟、金融及相關專業(yè);
3、身體健康，品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄;
4、年齡男26歲以下，女24歲以下;男性身高不低于170CM，女性身高不低于160CM;
5、思想政治素質(zhì)好，工作責任心強;
6、形象氣質(zhì)較好，服務意識強，親和力強，有熟練的計算機操作技能;
7、在當?shù)赜休^好的人脈資源和社會關系者優(yōu)先。
二、應聘相關事項：
1、應聘者欲了解招聘詳情請登陸我行網(wǎng)站(www.hrxjbank.com.cn)人才招聘欄目，下載應聘申請表.doc(必須插入照片)并填寫完成后發(fā)送至huchunling@chamc.com.cn;
2、報名截止時間：2014年4月30日;
3、報名聯(lián)系人：胡女士 聯(lián)系電話：0746-8522086;
4、應聘者應如實、詳盡填寫應聘信息表，對提交材料真實性負責，如填報信息與事實不符，本行將取消其錄用資格。
5、本行對應聘者的個人信息保密，僅用于此次招聘，應聘資料恕不退還。
6、本行將通過電話與應聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。