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2015年華融湘江銀行永州分行招聘啟事

時間:2015-03-27 11:14:00 點擊:

2015年華融湘江銀行永州分行招聘啟事

  華融湘江銀行股份有限公司(以下簡稱“華融湘江銀行”)是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準,由中國華融資產管理股份有限公司注資并控股,依法新設的股份制商業(yè)銀行。2010年10月12日正式掛牌開業(yè),總行設在湖南長沙。華融湘江銀行永州分行是華融湘江銀行的直屬分行,自2013年8月8日開業(yè)以來,堅持“立足永州、服務永州、依靠永州、支持永州”的辦行宗旨,全力助推永州經(jīng)濟社會發(fā)展,各項業(yè)務發(fā)展迅速。

  為廣納賢才,華融湘江銀行把“人才興行”作為銀行長遠發(fā)展戰(zhàn)略的基石,注重銀行自身發(fā)展與員工職業(yè)發(fā)展生涯成長的有機結合,為員工提供了優(yōu)厚的薪酬福利制度:

  一、本行實行基本保障與考核激勵相結合的薪酬制度,擁有先進的薪酬結構體系和靈活的薪酬激勵制度,薪酬水平具有較高的市場競爭力。除實行按員工層級和崗位價值定薪外,對特別優(yōu)秀的人才,實行薪酬面議。與此同時,本行實行先進的績效考核理念和機制,突出“以業(yè)績論英雄,以風險論成敗”的績效文化導向。

  二、在其他福利方面,除用足國家和地方“五險一金”等法定福利和保障優(yōu)惠政策外,本行還額外為員工提供保障優(yōu)厚的企業(yè)自主福利,包括企業(yè)年金、商業(yè)補充醫(yī)療保險、通訊補助及交通補助等。

  三、本行實行行員行政序列與行員的專業(yè)技術職務序列并行的員工層級管理辦法。在行政序列外,還建立了授信審批、風險管理及IT技術序列等多渠道的晉升通道,促進員工與企業(yè)的共同成長。

  四、本行視員工的在職培訓和在職教育為員工的基本福利和權益,對員工實行培訓普惠制與激勵制相結合的培訓制度。除提供全員業(yè)務培訓外,還為業(yè)績優(yōu)秀、業(yè)績突出的員工提供激勵性出境、出國等培訓機會,對員工參加技術資格考試實行獎勵制度,幫助員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展生涯。

  為進一步拓展服務渠道,更好地服務地方經(jīng)濟、服務永州市民,現(xiàn)面向社會和高等院校廣納賢才,誠邀業(yè)界精英加盟華融湘江銀行,成就輝煌事業(yè)!

  一、招聘職位:

  (一)綜合管理部負責人

  招聘人數(shù):1人

  工作地點:永州

  用工形式:合同制員工

  崗位職責:負責分行的人事、行政、監(jiān)察、文秘、保衛(wèi)、后勤等工作。

  任職要求:

  1、身體健康,品行端正,無違紀違規(guī)等不良記錄;

  2、具有大學本科(含)以上學歷,經(jīng)濟、金融及相關專業(yè);

  3、年齡40周歲(含)以下;

  4、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷,3年以上的相關管理工作經(jīng)驗;

  5、具有很強的溝通、協(xié)調和推進能力,具有良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神和嚴謹務實的工作作風。

  6、擁有當?shù)剌^豐富的客戶資源,條件優(yōu)異者可適度放寬選聘標準。

  (二)零售業(yè)務管理部負責人

  招聘人數(shù):1人

  工作地點:永州

  用工形式:合同制員工

  崗位職責:負責分行小微、零售業(yè)務管理、推動工作。

  任職要求:

  1、身體健康,品行端正,無違紀違規(guī)等不良記錄;

  2、具有大學本科(含)以上學歷,經(jīng)濟、金融及相關專業(yè);

  3、年齡40周歲(含)以下;

  4、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷,3年以上的相關管理工作經(jīng)驗;

  5、 具有突出的市場拓展能力及豐富的客戶資源,熟悉銀行各項業(yè)務,了解永州當?shù)亟?jīng)濟金融發(fā)展狀況,具有較高的政策水平和風險防范意識,較強的組織領導和協(xié)調能力;

  6、擁有當?shù)剌^豐富的客戶資源,條件優(yōu)異者可適度放寬選聘標準。

  (三) 支行負責人

  招聘人數(shù):6名

  工作地點:永州

  用工形式:合同制員工

  任職要求:

  1、身體健康,品行端正,無違紀違規(guī)等不良記錄;

  2、具有大學本科(含)以上學歷,經(jīng)濟、金融及相關專業(yè);

  3、年齡40周歲(含)以下;

  4、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷,3年以上的相關管理工作經(jīng)驗;

  5、具有突出的市場拓展能力及豐富的客戶資源,熟悉銀行各項業(yè)務,了解永州當?shù)亟?jīng)濟金融發(fā)展狀況,具有較高的政策水平和風險防范意識,較強的組織領導和協(xié)調能力;

  6、擁有當?shù)剌^豐富的客戶資源,條件優(yōu)異者可適度放寬選聘標準。

  (四)風險經(jīng)理

  招聘人數(shù):2名

  工作地點:永州

  用工形式:合同制

  任職要求:

  1、身體健康,品行端正,無違紀違規(guī)等不良記錄;

  2、具有全日制大學本科(二本)及以上學歷,經(jīng)濟、金融及相關專業(yè);

  3、年齡35周歲(含)以下;

  4、具有4年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷,2年以上的風險管理工作經(jīng)驗;

  5、熟悉銀行各項業(yè)務,了解永州當?shù)亟?jīng)濟金融發(fā)展狀況,具有較高的政策水平和風險防范意識;

  6、在當?shù)赜休^好的人脈資源和社會關系者優(yōu)先。

  (五)理財經(jīng)理

  招聘人數(shù):3名

  工作地點:永州

  用工形式:合同制或勞務派遣

  任職要求:

  1、2015年大學應屆畢業(yè)生;

  2、具有全日制大學本科(二本)及以上學歷,經(jīng)濟、金融及相關專業(yè);

  3、身體健康,品行端正,無違紀違規(guī)等不良記錄;

  4、年齡男26歲以下,女24歲以下;男性身高不低于170CM,女性身高不低于160CM;

  5、思想政治素質好,工作責任心強;

  6、形象氣質較好,服務意識強,親和力強,有熟練的計算機操作技能;

  7、在當?shù)赜休^好的人脈資源和社會關系者優(yōu)先。

  (六)客戶經(jīng)理及客戶經(jīng)理助理

  招聘人數(shù):5名

  工作地點:祁陽、江華

  用工形式:合同制或勞務派遣

  任職要求:

  1、2015年大學應屆畢業(yè)生;

  2、具有全日制大學本科(二本)及以上學歷,經(jīng)濟、金融及相關專業(yè);

  3、身體健康,品行端正,無違紀違規(guī)等不良記錄;

  4、年齡男26歲以下,女24歲以下;男性身高不低于170CM,女性身高不低于160CM;

  5、思想政治素質好,工作責任心強;

  6、形象氣質較好,服務意識強,親和力強,有熟練的計算機操作技能;

  7、在當?shù)赜休^好的人脈資源和社會關系者優(yōu)先。

  (七)綜合柜員及綜合柜員助理

  招聘人數(shù):14名

  工作地點:祁陽、江華

  用工形式:合同制或勞務派遣

  任職要求:

  1、2015年大學應屆畢業(yè)生;

  2、具有全日制大學本科(二本)及以上學歷,經(jīng)濟、金融及相關專業(yè);

  3、身體健康,品行端正,無違紀違規(guī)等不良記錄;

  4、年齡男26歲以下,女24歲以下;男性身高不低于170CM,女性身高不低于160CM;

  5、思想政治素質好,工作責任心強;

  6、形象氣質較好,服務意識強,親和力強,有熟練的計算機操作技能;

  7、在當?shù)赜休^好的人脈資源和社會關系者優(yōu)先。

  二、應聘相關事項:

  1、應聘者欲了解招聘詳情請登陸我行網(wǎng)站(www.hrxjbank.com.cn)人才招聘欄目,下載應聘申請表.doc(必須插入照片)并填寫完成后發(fā)送至huchunling@chamc.com.cn;

  2、報名截止時間:2014年4月30日;

  3、報名聯(lián)系人:胡女士 聯(lián)系電話:0746-8522086;

  4、應聘者應如實、詳盡填寫應聘信息表,對提交材料真實性負責,如填報信息與事實不符,本行將取消其錄用資格。

  5、本行對應聘者的個人信息保密,僅用于此次招聘,應聘資料恕不退還。

  6、本行將通過電話與應聘者聯(lián)系,請保持通訊暢通。

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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