宿州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心(以下簡(jiǎn)稱宿州市特檢中心)是宿州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的直屬事業(yè)單位。主要從事各類工業(yè)鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛等特種設(shè)備的法定監(jiān)督檢驗(yàn)和定期檢驗(yàn)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘名額

　　宿州市特檢中心計(jì)劃招聘編外工作人員5名，具體招聘崗位見(jiàn)附件1。

　　二、招聘原則

　　公開(kāi)招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘范圍和條件

　　公開(kāi)招聘工作面向社會(huì)，招聘對(duì)象為全日制大學(xué)本科、學(xué)士學(xué)位以上學(xué)歷人員<專業(yè)見(jiàn)附件1>;理工類大學(xué)專科且具有特種設(shè)備檢驗(yàn)員以上資質(zhì)的,以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　1、遵守國(guó)家法律法規(guī)、愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正、作風(fēng)正派;

　　2、身體健康，具有履行崗位職責(zé)的能力;

　　3、具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　4、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2016年1月31日，具體年齡要求見(jiàn)附件1。

　　四、招聘程序和方法

　　公開(kāi)招聘工作按照以下步驟實(shí)施。

　　(一)公告

　　招聘公告提前在宿州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站、宿州市人事考試網(wǎng)站等相關(guān)媒體上發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：2016年2月15日至2月29日(節(jié)假日除外)，每天8：30—17：00在宿州市特檢中心(西昌南路866號(hào))現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需如實(shí)提供有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件。

　　3、應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，填寫《宿州市特檢中心事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名資格審查表》(附件2，可自行下載填寫)，提交一寸近期正面免冠同底彩色照片4張。

　　4、應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定比例的，取消或核減該崗位的招聘計(jì)劃。

　　(三)筆試

　　1、筆試不指定教材，筆試的主要內(nèi)容為招聘崗位的基礎(chǔ)知識(shí)以及崗位所要求的專業(yè)知識(shí)(分值100)。為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線，統(tǒng)考筆試成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪面試。

　　2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

　　筆試時(shí)間為2016年3月16日上午9:00～11:00。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間為2016年3月14日、3月15日,考生務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到宿州市特檢中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　(四)面試

　　面試人員根據(jù)考生成績(jī)從高分到低分的順序與招聘崗位數(shù)按3:1比例確定。如果最后一名有數(shù)名成績(jī)相同者，則一并參加面試。

　　1、面試工作在3月下旬進(jìn)行。入圍面試人員名單在宿州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站公布。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》。

　　2、面試分值為100分。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，面試成績(jī)低于60分者不予進(jìn)入體檢和考察。

　　(五)成績(jī)合成

　　應(yīng)聘人員最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，其中筆試和面試成績(jī)各占50%，招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試統(tǒng)考成績(jī)得分高者優(yōu)先。

　　(六)體檢和考察

　　體檢和考察由宿州特檢中心統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢合格人員由市質(zhì)監(jiān)局與宿州市特檢中心共同組織考察，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。

　　對(duì)體檢和考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定的程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過(guò)一次，已經(jīng)公示不再遞補(bǔ)。

　　(七)公示和聘用

　　對(duì)體檢、考察等均合格的擬聘用人員名單，在宿州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站上公示一周，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)過(guò)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定，履行相關(guān)程序并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。新聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期三個(gè)月，試用期滿經(jīng)聘用單位考核合格的，予以正式聘用;正式聘用人員的人事檔案關(guān)系委托市人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　宿州市特檢中心成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)招聘工作。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘工作要堅(jiān)持客觀公正，公開(kāi)公平的原則。邀請(qǐng)市紀(jì)委、監(jiān)察局駐市質(zhì)監(jiān)局紀(jì)檢組、監(jiān)察室全程監(jiān)督。有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密等各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，確保整個(gè)招聘工作順利進(jìn)行、圓滿成功。

　　七、其他事項(xiàng)

　　以上時(shí)間如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)登錄宿州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站查詢。

　　本公告相關(guān)事項(xiàng)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名咨詢電話：0557-3669993

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-3029796

　　附件1：2016年宿州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心公開(kāi)招聘編外工作人員職位表.doc

附件2：宿州特檢中心事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名資格審查表.doc