為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本區(qū)編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員25名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　二、用人單位情況簡介

　　石峰區(qū)各街道辦事處所屬事業(yè)單位，為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。參與辦事處轄區(qū)范圍內(nèi)社會(huì)事務(wù)管理、履行管理和服務(wù)職能，工資福利待遇執(zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、招聘計(jì)劃及崗位條件(詳見附表)

　　計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員25名，招聘的具體條件、要求等詳見附表。

　　四、招聘條件

　　應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　3.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校全日制非2017屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2017屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推)，不能報(bào)考;

　　4.報(bào)考人員必須持有符合崗位要求、國家承認(rèn)的全日制本科學(xué)歷畢業(yè)證書，未能提供的取消聘用資格，對(duì)有疑義的學(xué)歷(學(xué)位)證書，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　5.崗位所需其他條件：

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

　　五、發(fā)布信息

　　招聘公告在株洲市政府門戶網(wǎng)站(http://www.zhuzhou.gov.cn/)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.zhuzhou.gov.cn/)、株洲市石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)(http://www.shifeng.gov.cn)、石峰發(fā)布(微信平臺(tái))和株洲人事考試網(wǎng)(www.zzrsks.gov.cn)向社會(huì)公開發(fā)布。

　　招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)信息請(qǐng)考生關(guān)注株洲市石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)(www.shifeng.gov.cn)和石峰發(fā)布(微信平臺(tái))。

　　六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

　　1.報(bào)名時(shí)間：

　　2017年5月15日上午8:00至2017年5月19日下午17:00

　　2.報(bào)名網(wǎng)址：

　　株洲市人事考試網(wǎng)(http://www.zzrsks.gov.cn)

　　3.報(bào)名方式：只接受網(wǎng)上報(bào)名

　　4.報(bào)名要求：每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考，必須完整填寫報(bào)名內(nèi)容、上傳近期證件照片、簽訂誠信考試承諾書，由于報(bào)考人員自身因素產(chǎn)生的問題，由報(bào)考人員自己承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

　　工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為2017年5月4日。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證、資格證書必須在2017年7月30日前取得。

　　報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。

　　5.網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　本次考試不組織網(wǎng)上資格審查，筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)核，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位要求，誠信填報(bào)本人信息資料，自主選擇符合條件的崗位報(bào)考，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷以及其他資格條件有疑問的，請(qǐng)報(bào)考人員直接與石峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系，聯(lián)系電話：0731-22629700。

　　6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：完成網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)考人員，請(qǐng)于5月24日 至5月25日(上午9:30-12:00;下午14:00-17：30)到石峰區(qū)人社局306室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)準(zhǔn)考證的，視同放棄考試資格。

　　七、考試及資格復(fù)核

　　1.考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。

　　2.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、申論、專業(yè)知識(shí)等，筆試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。

　　3.筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。

　　4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn)。

　　5.資格復(fù)核

　　(1)資格復(fù)核對(duì)象按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高到低確定。

　　(2)資格復(fù)核由區(qū)人社局負(fù)責(zé)，資格復(fù)核時(shí)間在筆試后、面試前，具體時(shí)間另行通知。

　　(3)資格復(fù)核人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證(2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編在崗人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。如在2017年7月30日前未取得報(bào)考崗位所需相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證的，取消其聘用資格。

　　(4)未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)核的人員，視為自動(dòng)放棄。有放棄或資格不合格者，按應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，資格復(fù)核合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　6.面試

　　資格復(fù)核合格人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試主要考察語言表達(dá)能力、綜合思維分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見株洲市石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)和石峰發(fā)布(微信平臺(tái))的通知。

　　7.成績合成

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　筆試、面試、綜合成績均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。

　　八、體檢與考察

　　1.體檢

　　(1)根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員，綜合成績低于60分的不入圍體檢。

　　(2)體檢在區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施。

　　2.考察

　　體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)兩次。

　　九、公示

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由區(qū)紀(jì)委和區(qū)人社部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)市人社部門審定。

　　十、聘用

　　公示期滿且無異議的，由區(qū)人事編制領(lǐng)導(dǎo)工作小組公布工作崗位，擬聘人員按崗位根據(jù)綜合成績排名從高分到低分(綜合成績相同的，按筆試成績高的排前)選擇聘用崗位。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(試用期為12個(gè)月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員的服務(wù)期不得少于3年，服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)動(dòng)等手續(xù)。

　　十一、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話

　　石峰區(qū)人社局：0731-22629700(政策咨詢);

　　石峰區(qū)監(jiān)察局：0731-22629957(監(jiān)督);

　　市人社局：0731-28681082、28681523(監(jiān)督)

　　本次招聘政策由株洲市石峰區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋�！�

　　株洲市石峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年05月04日