為滿足我縣事業(yè)單位發(fā)展需要,根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣委、縣政府研究決定,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員228名,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘計劃
全縣共計劃招聘事業(yè)單位工作人員228名,其中縣屬事業(yè)單位95名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務(wù)中心37名、醫(yī)療機構(gòu)96名。報考人員可通過永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.yz12333.cn)、永州人事考試網(wǎng)(http://www.8329607.com)、江華瑤族自治縣人民政府網(wǎng)(http://www.jh.gov.cn/)、“江華人社”微信公眾號查閱相關(guān)信息。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備下列條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)年齡在18周歲以上、40周歲以下(1976年6月5日至1999年6月5日期間出生,其他年齡依此類推),各崗位具體年齡要求以崗位表規(guī)定的為準(zhǔn)(具有相應(yīng)專業(yè)中級及以上職稱的學(xué)歷均可放寬到大專,年齡均可放寬至40周歲);
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)具備各崗位所需的其他具體條件(見附表1)。
下列人員不得報考:曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;近3年內(nèi)在各級招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;被辭退未滿5年的人員;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;江華縣機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員以及暫未入編的特崗教師和“三支一扶”人員;有法律規(guī)定不得招錄為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序及要求
按報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進行。
(一)報名與資格審查
1、報名方式:網(wǎng)上報名。
2、時間:
網(wǎng)上報名時間:2017 年6月5日至6月8日;
資格審查時間:2017年6月6日至6月9日(每天上午8:00—12:00 下午14:30—17:30);
報名人數(shù)發(fā)布時間:2017年6月6日至6月9日每天上午10:00在永州人事考試網(wǎng)(http://www.8329607.com)發(fā)布。
3、報名流程:
(1)網(wǎng)上報名:報考人員在規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄永州人事考試網(wǎng)“公開招聘考試報名服務(wù)平臺”
(http://124.128.152.242/wb_hnyongzhours/webregister/index.aspx)→永州市江華瑤族自治縣2017年事業(yè)單位公開招聘→閱讀相關(guān)文件→填寫報名登記表(出生年月無法填寫的請使用IE6.0以上版本,關(guān)閉瀏覽器的彈出窗口阻止程序,并將網(wǎng)站添加到兼容視圖列表)→上傳本人照片(免冠正面電子證件照片,文件為JPG格式,大小20KB以下,照片像素參考數(shù)值:寬度130,高度170)→打印報名登記表。
(2)資格審查:網(wǎng)上報名成功后,本人(或委托他人)在規(guī)定時間內(nèi)持報名登記表、身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件以及其它證明原件、2張近期同底1寸彩照到江華瑤族自治縣人力資源和社會保障局(縣政府大院內(nèi))四樓會議室進行資格審查。
(3)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證:報考人員資格審查通過后于2017年6月22日-24日在永州人事考試網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。
4、注意事項:
(1) 報考人員只能選擇一個符合招聘條件的崗位報名。報考人員須仔細閱讀招聘公告和崗位表內(nèi)容,報考符合招聘條件的崗位,填寫的信息必須完整、合法、真實、準(zhǔn)確。
(2)報名時,報考人員須仔細閱讀報名登記表內(nèi)的承諾書,記住自己的報名序號,維護個人填報的信息。
(3)資格審查時需提供報考人員身份證、畢業(yè)證或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、崗位要求的相關(guān)資格證書和相關(guān)證明等原件及復(fù)印件。報考人員提交的報考材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。
(4)報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)進行資格審查視為放棄報考。資格審查合格后,報考人員不能更改個人信息和報考崗位。
(5)資格審查:資格審查包括報名資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審,并貫穿招聘考試工作全過程。在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消考試及聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
報考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》,但未列入招聘崗位專業(yè)的,不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》,但與招聘崗位要求專業(yè)相近的,由用人單位提出意見,縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組認定是否可以報考。
報考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位),以省級以上教育行政部門認定的結(jié)果為準(zhǔn),對有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位),以省委組織部認定的結(jié)果為準(zhǔn)。
招考崗位有戶籍或生源地要求的,報考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日(2017年5月12日)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域方可報考;報考人員高考時的戶口在所要求的行政區(qū)域也可報考。
報考人員的畢業(yè)證和招聘崗位要求的其他證書必須在2017年8月31日前取得。
報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考崗位。
(二)筆試
1、筆試開考比例:崗位計劃招聘人數(shù)與崗位報名人數(shù)的比例不得低于1:3,對報名人數(shù)未到達筆試最低開考比例的崗位,相應(yīng)核減或取消招聘計劃。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意并報市人社局批準(zhǔn),可根據(jù)實際情況降低開考比例,有關(guān)事項再另行公告。報考被取消崗位的人員可在規(guī)定的時間內(nèi)申請改報符合條件的其他崗位。
2、筆試內(nèi)容:筆試均考一科,實行百分制。各崗位具體筆試內(nèi)容如下:
(1)醫(yī)療機構(gòu):各醫(yī)療專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位所需專業(yè)知識(80分)和衛(wèi)生法律法規(guī)知識(20分),護士和助產(chǎn)士考試內(nèi)容相同;會計、文秘、計算機信息人員、經(jīng)濟管理崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識 (50分)和申論(50分)。
(2)縣廣播電視臺:后期制作崗位筆試內(nèi)容為后期制作專業(yè)知識,記者崗位筆試內(nèi)容為新聞采編專業(yè)知識,播音員崗位筆試內(nèi)容為播音專業(yè)知識。
(3)其他崗位筆試內(nèi)容均為公共基礎(chǔ)知識 (50分)和申論(50分)。
3、筆試時間:2017年6月25日 上午8:30
4、筆試地點:詳見準(zhǔn)考證。
報考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間、地點和要求參加考試。
(三)面試
1、面試時間及地點:另行通知。
2、面試方式:實行百分制。
(1)醫(yī)療機構(gòu):各醫(yī)療專業(yè)技術(shù)崗位的面試采取技能實際操作考核的方式進行;會計、文秘、計算機信息人員、經(jīng)濟管理崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。
(2)縣廣播電視臺:后期制作、記者、播音員崗位的面試采取技能實際操作考核的方式進行。
(3)縣民族歌舞劇團:舞蹈演員崗位的面試采取舞蹈才藝展示的方式進行。
(4)其他崗位的面試均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。
3、面試對象:根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按照招聘計劃1:2的比例確定,如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的,則一并入圍面試。
筆試后,如被確定為面試對象,無特殊原因不缺席面試。
當(dāng)出現(xiàn)報考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復(fù)審未通過的情況,可按筆試成績從高到低的順序依次遞補,但不實行跨崗位調(diào)劑。報考人員放棄面試資格的應(yīng)在面試前三天告知縣人社局事業(yè)單位人事管理股。
對參加面試的人員未達到面試比例又無遞補對象的,面試對象可按實際人數(shù)確定。對面試時形不成有效競爭的崗位,報考人員的面試成績應(yīng)不低于當(dāng)場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)實際參加面試人員面試平均分或達到70分,方可作為體檢對象。
(四)成績合成
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
綜合成績相同的,以筆試成績確定排名順序;筆試和面試成績都相同的,須進行筆試加試,加試有關(guān)事項另行通知。
(五)體檢
根據(jù)綜合成績從高到低的順序,按照招聘計劃1:1的比例確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報考人員對體檢結(jié)果有疑問時,可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向縣人社局提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(六)考察
考察對象為體檢合格人員。考察由用人單位及其主管部門組織實施,重點考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況,并對其進行報考資格復(fù)查。
(七)公示
招聘工作各階段結(jié)果均在江華瑤族自治縣人民政府網(wǎng)(http://www.jh.gov.cn)和“江華人社”微信公眾號面向社會公示,接受社會各界及考生的監(jiān)督。擬聘用人員名單公示為7個工作日。公示期間,對擬聘人員有反映的,由用人單位及其主管部門調(diào)查核實,并依規(guī)進行處理。
(八)聘用
公示無異議或有異議經(jīng)查實不影響聘用的擬聘人員,由招聘單位填寫《事業(yè)單位公開招聘錄取(聘用)人員登記表》,按程序辦理進人手續(xù),列為我縣事業(yè)編制。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系,并由縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。
因在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自動放棄等造成的招聘計劃空缺,可按同一崗位綜合成績從高到低依次進行等額遞補,遞補不得超過兩次。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員實行回避制度。凡與聘用單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,必須回避。
整個公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及紀(jì)檢、人大、政協(xié)有關(guān)部門的監(jiān)督。對考生考試作弊或弄虛作假的,視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格,已受聘人員,一經(jīng)查實,解除聘用合同,予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的,視情節(jié)輕重,調(diào)離工作崗位或給予處分,構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。
六、其他事項
1、報考人員應(yīng)保持報名時所填通訊方式暢通,并及時了解招聘部門發(fā)布的有關(guān)信息,因本人原因影響其招聘考試結(jié)果的,由本人自行負責(zé)。
2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、經(jīng)本次公開招聘錄用后放棄的人員,5年內(nèi)不得參加我縣組織的公開招聘事業(yè)單位工作人員考試。報考人員報考有最低服務(wù)年限限制的崗位,一經(jīng)錄用后,在服務(wù)年限內(nèi)不能調(diào)離本縣,否則予以辭退。國家政策規(guī)定的受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同的情形除外。
本次招聘政策由江華瑤族自治縣公開招錄(聘)機關(guān)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
咨詢電話:縣人社局事業(yè)單位人事管理股 0746—2317800 監(jiān)督電話:縣人社局監(jiān)察室0746-2330837
附表1:江華瑤族自治縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
附表2:江華瑤族自治縣事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表
附表3:2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄
江華瑤族自治縣公開招錄(聘)機關(guān)事業(yè)單位
工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年5月12日