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2023安徽六安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘工作人員公告【5人】

時間:2023-11-24 11:16:47 點擊:

受六安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工委管委辦公室委托,面向社會公開招聘5名勞務(wù)派遣制工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu);

(二)招聘方式為先面試后筆試。

二、報名條件

(一)融媒體宣傳2人。具體要求為:

1.具有國家本科及以上學(xué)歷,中國語言文學(xué)類和新聞傳播學(xué)類專業(yè);

2.政治素質(zhì)可靠,敬業(yè)愛崗,有志于從事新聞信息采編工作;

3.身心健康,無精神病史,適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

4.年齡在35周歲及以下(1987年11月及以后出生);

5.具有良好的文字功底,圖片、視頻拍攝制作能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)晚上及周末加班工作;

6.有新聞采編工作經(jīng)驗或新媒體工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(二)其他崗位3人。具體要求為:

1.具有國家本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2.政治素質(zhì)可靠,敬業(yè)愛崗,能適應(yīng)晚上及周末加班工作;

3.身心健康,無精神病史,適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

4.年齡在35周歲及以下(1987年11月及以后出生);

5.具有良好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力。

有下列情形之一的人員,不得報考:

(一)不符合報名條件和要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)其他規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

三、報名

報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

(一)報名時間:2023年11月22日08:00至2023年11月27日17:30,逾期不再補報。

(二)報名地點:六安東都人才發(fā)展有限公司(六安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)衡山路與五教路交口)。

(三)聯(lián)系電話:0564-5330926。

(四)報名時需攜帶的材料:

1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

2.近期正面彩色免冠二寸照片5張;

3.學(xué)歷證書及相關(guān)證書(證件)等材料原件及復(fù)印件。

四、資格審查

現(xiàn)場對報名人員進行資格審查,重點審查年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷以及是否存在有影響報名情形的事項等情況。資格審查貫穿招聘工作全過程,對不符合招聘范圍和條件的,隨時取消資格。對弄虛作假、徇私舞弊的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴肅查處。

五、面試筆試

面試主要考查應(yīng)試人員勝任工作崗位的基本素質(zhì)、邏輯思維和分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力及語言表達能力等綜合素質(zhì)的考察。面試滿分100分,為確保應(yīng)試人員素質(zhì),設(shè)定面試最低控制合格分數(shù)線為60分,達不到最低控制合格分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。

(一)面試時間:2023年11月29日9:00。

(二)面試地點:六安東都人才發(fā)展有限公司(六安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)衡山路與五教路交口)4樓會議室。

(三)筆試時間另行通知。

六、體檢

依據(jù)考生的面試和筆試合成成績(面試、筆試合成比例為6:4)從高分到低分,按1:1的比例確定參加體檢人員,體檢對象在指定時間到指定醫(yī)院進行體檢,因體檢不合格出現(xiàn)名額空缺時,按成績從高分到低分依次等額遞補,只遞補一次。

七、考察

1.對體檢合格人選進行考察,由六安東都人才發(fā)展有限公司負責(zé)組織實施。具體時間安排另行通知。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、個人信用、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)。

3.因自動放棄、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的,在同崗位報考人員中,按照合成成績從高分到低分依次等額遞補,只遞補一次。

八、公示

根據(jù)考察結(jié)果,按照1:1比例確定擬聘用人員名單,在六安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站公示5天。

九、聘用

(一)被聘用人員全部采用勞務(wù)派遣用工方式。被聘用人員與六安東都人才發(fā)展有限公司簽訂勞動合同,派遣至六安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工委管委辦公室工作,試用期2個月,使用期一年,后期人員考核及管理由工委管委辦公室會同組織人事部負責(zé)。

(二)合同期內(nèi),對違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作,或因身體原因不能堅持正常工作的人員,經(jīng)聘用單位研究可解除勞動關(guān)系,由六安東都人才發(fā)展有限公司另行派遣合格人員;本人自愿要求解除勞動關(guān)系的,應(yīng)提前一個月書面提出申請。

(三)試用期內(nèi)未通過考核或合同期內(nèi)因故出現(xiàn)人員空缺的,按照規(guī)定程序和時限(1年)在同批次同崗位報考人員中,按合成成績排序依次遞補,最多遞補二次。

十、薪資待遇

按照開發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣人員薪酬管理制度執(zhí)行:基本工資、級別工資、績效薪酬、餐補、節(jié)日福利等。

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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