為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才15人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、基本條件

　　具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品行;具備崗位要求的身體條件;具備崗位所需的其他條件;緊缺人才一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限為五年，五年內(nèi)離開興山的，不得辦理正式調(diào)動手續(xù)。

　　引進(jìn)人才應(yīng)具有一本院校和二本院校一本專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)士及以上學(xué)位，有一定工作經(jīng)驗(yàn)并具有國家注冊認(rèn)證執(zhí)業(yè)資格、高級專業(yè)職稱、市級以上學(xué)科帶頭人學(xué)歷可放寬至二本院校。應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過30歲，往屆畢業(yè)生不超過35歲。

　　報(bào)名者為2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明，聘用通知下達(dá)后報(bào)到時(shí)應(yīng)提供正式學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;其它專業(yè)證書、資格證書等，報(bào)考者必須在2015年6月30日前取得或已通過考試，通過考試但未取得證書的，須在面試答辯前資格復(fù)核時(shí)，提供由相關(guān)部門出具的成績單及是否通過考試的結(jié)論。

　　二、引進(jìn)職位、人數(shù)

　　1、縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位2人，城市規(guī)劃管理、土木工程專業(yè)。

　　2、縣財(cái)政局所屬事業(yè)單位2人，投資評審、工程造價(jià)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、會計(jì)學(xué)專業(yè)。

　　3、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位1人，土木工程、工程管理、工程造價(jià)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)。

　　4、縣人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位1人，信息軟件專業(yè)。

　　5、縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位3人，臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像、中醫(yī)學(xué)專業(yè)。

　　6、縣農(nóng)業(yè)局所屬事業(yè)單位2人，蔬菜或藥材、茶學(xué)或柑橘專業(yè)。

　　7、縣安監(jiān)局所屬事業(yè)單位1人，采礦工程、安全工程專業(yè)。

　　8、縣國土資源局所屬事業(yè)單位1人，測繪工程、土木工程、采礦工程專業(yè)。

　　9、縣廣播電影電視局所屬事業(yè)單位1人，播音主持專業(yè)。

　　10、縣房管局所屬事業(yè)單位1人，土木工程專業(yè)。

　　三、優(yōu)惠政策

　　1、工資待遇。引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制管理，工資福利待遇按國家有關(guān)政策執(zhí)行。博士研究生、碩士研究生(高級職稱、國家注冊認(rèn)證執(zhí)業(yè)資格、省級優(yōu)秀人才、省級學(xué)科帶頭人)、本科生(中級職稱、市級優(yōu)秀人才、市級學(xué)科帶頭人)五年內(nèi)可享受每月1200元、1000元、800元的政府特殊人才津貼。

　　2、住房待遇。在興山購房前，由用人單位提供一套公租房;在興山縣城購買住房取得房產(chǎn)證后，按照博士(碩士)研究生10萬元、本科生8萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性購房補(bǔ)助。領(lǐng)取購房補(bǔ)助后五年內(nèi)離開興山的，如數(shù)退還購房補(bǔ)助。

　　3、政治待遇。建立緊缺人才跟蹤培養(yǎng)檔案，對德才兼?zhèn)�、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的緊缺人才，按《干部任用條例》相關(guān)規(guī)定和程序，優(yōu)先提拔擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　四、引進(jìn)程序

　　1、組織網(wǎng)上報(bào)名。在興山縣人民政府網(wǎng)站下載《意向性就業(yè)基本情況登記表》，與身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及專業(yè)資格證書掃描件以“人才引進(jìn)”為主題，在2014年12月10日前傳至XSXRCK@163.COM。

　　2、確定考核人選。根據(jù)報(bào)名情況按照面試答辯評審方式確定考核人選。

　　3、組織專班考核。組織考察組深入到考核人選所在學(xué)�；騿挝徊殚啓n案、個(gè)別座談，全面考核思想、學(xué)習(xí)、工作和生活情況。

　　4、審定引進(jìn)對象。對考核報(bào)告中明確可以引進(jìn)的緊缺人才，提交縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　　5、辦理引進(jìn)手續(xù)。對縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定通過的引進(jìn)人選，進(jìn)行體檢、公示，對公示無異議的對象辦理引進(jìn)手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　聯(lián)系人：縣委組織部 朱大釗 07172583124

　　縣人社局 楊 玲 07172584512

　　點(diǎn)擊下載

　　意向性就業(yè)基本情況登記表.doc

　　中 共 興 山 縣 委 組 織 部

　　興山縣人力資源和社會保障局

　　2014年11月20日